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(僅供學習參考,切勿通篇使用)
團隊組織工作制度范文
一、團隊員管理制度
團隊員管理是加強團隊員隊伍建設的重要內(nèi)容,是加強團隊的先進性建設的基本途徑之一,是實現(xiàn)團隊的z治路線的重要保證,也是基層團隊組織一項經(jīng)常性的…………
(一)團隊籍關系
1、團隊員因調(diào)動工作、學習及其他原因等離開所在單位,團隊支部和團隊員應嚴格按照團隊章規(guī)定及時辦理轉(zhuǎn)移組織關系的手續(xù)。
…………
3、外出時間在6個月以上的團隊員,一般應轉(zhuǎn)出正式組織關系;外出時間在2—6個月之間的團隊員,則出具團隊員證明信,或流動團隊員活動證。
(二)自身建設
1、團隊員每年至少1次要以口頭或書面形式向支部或團隊小組匯報一次思想、工作情況,以便團隊組織對其進行考察和監(jiān)督。
…………
(五)違規(guī)責任
1、對違紀團隊員,應本著懲前毖后、治病救人的方針,根據(jù)錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重,進行批評教育直至按照有關規(guī)定給予紀律處分。
…………
3、對沒有正當理由,6個月以內(nèi)不轉(zhuǎn)移組織關系,不按指定單位去報到的團隊員,要給予嚴肅批評教育,并限期報到。經(jīng)批評教育仍繼續(xù)把組織關系…………
二、發(fā)展團隊員工作制度
(一)認真貫徹“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結構,慎重發(fā)展”的“十六字”方針,按照《團隊章》和《發(fā)展團隊員工作細則》規(guī)定的程序,做…………
…………
(七)預備團隊員預備期為一年。預備期內(nèi),團隊支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式,對預備團隊員進行教育和考察。預備團隊員預備期滿后,團隊支…………
…………
五、團隊費收繳制度
自覺、按時、足額繳納團隊費,是團隊員必須具備的一個起碼條件,是團隊員對團隊應盡的一…………
(一)團隊員必須本人交納團隊費,除非有特殊情況,方可委托其他團隊員轉(zhuǎn)交。
(二)團隊員必須按期交納團隊費。一般應按月交納團隊費,團隊員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不交納團隊費,就認為是自行脫團隊,經(jīng)批評教育后仍不改…………
…………
(六)收繳團隊費人員必須及時向上級團隊組織上繳團隊費,不得個人長期保管現(xiàn)金。
(七)團隊費的收繳情況,支部應每半年檢查一次。
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