2019年個人述責述廉報告

（文章編號：11162） 

根據《xx省團隊的領導干部述責述廉工作意見》的要求，按照“*、*”教育安排部署，2019年我始終堅持以**思想為指導，認真貫徹落實團隊的十九屆四中全會精神精神，堅決維護以*同志為核心的*權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。按分工，我分管xx等工作。在市委、市z府和團隊委正確領導下，在團隊支部的支持和各科室的配合下，緊緊圍繞xx的中心工作，按照職責分工，狠抓各項工作落實，切實履行好職責范圍內的團隊風廉政建設工作，現將個人一年多來工作執(zhí)行情況述責述廉如下：

一、執(zhí)行團隊的z治紀律和z治規(guī)矩情況

堅決維護習*作為*的核心、全團隊的核心的地位，把緊跟核心、維護核心作為最大的z治，牢固樹立“四個意識”，在z治立場、z治方向、z治原則、z治道路上同以*同志為核心的*保持高度一致。

一是用**思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時參加學習十九屆四中全會精神的活動和市直機關團隊工委《開展**思想和團隊的十九屆四中全會精神網絡知識競賽》的活動，我均在規(guī)定的時限內完成，成績優(yōu)秀。…………

二是嚴格遵守《關于新形勢下團隊內z治生活的若干準則》、《*團隊團隊內監(jiān)督條例》和《*團隊紀律處分條例》…………

三是嚴格執(zhí)行和落實請示報告制度，堅決報告在分管的范圍需向上級請示報告事項和需向團隊支部請示報告事項，進一步嚴明團隊的z治紀律和z治規(guī)矩。

二、履行管團隊治團隊責任情況

嚴格落實從嚴治團隊主體責任，每一位班子成員都是落實主體責任的一員，都要自覺接受管團隊治團隊壓力的傳導，擔起分管領域管團隊治團隊主體責任。…………

一是抓責任落實，促進壓力傳導。推動*和省市委關于全面從嚴治團隊要求在分管科室貫徹落實，切實形成“知責、守責、擔責、盡責”的良好氛圍。…………

二是加強ys形態(tài)教育。按團隊支部《關于認真抓好ys形態(tài)工作的通知》和上級團隊委關于ys形態(tài)工作有關要求，積極參加“增強‘四個意識’，維護ys形態(tài)安全”學習研討，要求各科室嚴格按照《加強ys形態(tài)陣地管理工作制度》和《接受新聞采訪管理制度》執(zhí)行。…………

三是積極推進團隊建設品牌創(chuàng)建。要求我分管的科室團隊員干部立足工作實際，聚焦xx，認真履職盡責。…………

四是嚴肅z治生活。以“*、*”為主題，給團隊員干部上團隊課x堂，到縣市宣講x次，參加并完成調研報告。

五是以上率下，抓業(yè)務，出成效。聯合xx開展專項治理，取得明顯成效，對監(jiān)督檢查結果和發(fā)現的問題，各縣(市、區(qū))xx局正式發(fā)文向當地z府或xx部門通報監(jiān)管工作情況，形成合力，齊抓共管；持續(xù)推進xx綜合評價工作。…………

三、推進團隊風廉政建設和反腐敗工作情況

貫徹落實團隊支部印發(fā)的《2019年落實全面從嚴治團隊、廉政建設工作要點和“兩個責任”清單》，認真簽署《2019年團隊風廉政建設責任書》，本人嚴格遵守《關于新形勢下團隊內z治生活的若干準則》、《*團隊團隊內監(jiān)督條例》、《廉政風險防控制度》和《八項規(guī)定》等規(guī)章制度，強調團隊風廉政建設工作，教育警示各科室的團隊員干部，時刻保持清醒認識，增強遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。…………

一是落實主體責任。促進了團隊風廉政建設與業(yè)務工作的良性互動和協調發(fā)展。

二是健全廉政風險防控機制。參加“廉政風險防控座談會”，分析各崗位存在的廉政風險，健全崗位風險防控機制。

三是加強制度建設。指導法制稽查科和各業(yè)務科室建立健全了“雙隨機一公開”制度、xx執(zhí)法審批制度，嚴格行政執(zhí)法責任制和責任追究制度，進一步規(guī)范xx執(zhí)法行為。…………

四是持之以恒正風肅紀。并結合自身工作實際，深入查找自身的不足，查找問題根源，從而轉化為廉政風險防控的有效措施。帶好隊伍，加強對分管科室負責人的日常教育監(jiān)管，我所分管的科室不存在任何違紀違規(guī)情況。…………

四、執(zhí)行廉潔紀律情況

我認真踐行《*團隊廉潔自律準則》，嚴格執(zhí)行個人有關事項的報告制度，按時、如實地向組織報告了自己的個人情況。從未利用職權職務之便占用任何單位或個人財物，從未在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證，從未公款報銷或支付應由個人負擔的費用，從未用公款旅游或變相用公款旅游。積極參加民主生活會，虛心聽取別人的意見和建議，不斷完善自我，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆。…………

五、存在的問題和不足

回顧自己工作，在深入查找在執(zhí)行z治紀律和z治規(guī)矩、履行管團隊治團隊責任、推進團隊風廉政建設和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀律情況方面與團隊支部的要求和群眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現在：

一是在團隊的z治理論學習方面重視程度不夠。

二是對團隊風廉政建設精力投入不夠。

三是xx職能履行方面問題突出。

四是嚴格執(zhí)行執(zhí)紀力度還需進一步加大。…………

六、下步工作方向

針對上述問題，在今后的工作中，我將按照委團隊委紀委要求，持之以恒，積極認真履行好崗位職責，進一步落實管團隊治團隊責任和團隊風廉政建設責任制，以奮發(fā)有為的狀態(tài)和務實高效的作風，全力推進各項工作落實。

一是樹立良好形象。打鐵必須自身硬，今后工作中將從自己做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在z治上做一個明白人。樹立清正廉潔、敢于擔當、勇于負責標桿。

二是突出主體責任。切實負起團隊員干部團隊風廉政的主體責任，經常把團隊風廉政建設拿在手中，貫穿于各項工作之中，用團隊風廉政建設推動工作，認真學習團隊的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗，提高工作本領。

三是強化源頭防范。提出建制堵漏建議，推動從源頭上設卡預防。

四是解決突出問題。充分發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧和能量，確保xx事業(yè)健康發(fā)展。從嚴整治“慵、懶、散、奢”等不良風氣，著力解決不作為、慢作為、亂作為等突出問題，不斷提高辦事效率和服務質量。

五是加強道德建設。堅決按法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，為民務實。…………

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