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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

2021年公司副總經理x教育五個帶頭專題x生活會個人對照檢查材料范文

按照xx通知要求，我通過xx集團公司團隊委中心組集中學習、個人業(yè)余時間自學等方式，深入學習xx，特別是學習領會x精神，結合公司實際和分管工作，深入進行思考。在此…………

一、對照檢查存在的問題

我高度重視本次x生活會，按照要求認真做好學習研討、意見征集和談心談話等準備工作。認真參加公司團隊委理論學習中心組集中學習，認真學習了相關內容。結合前期“我為群眾辦實事”實踐活動，深入了解職工關注熱點…………

（一）在帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義方面。一是理解感悟不夠深刻。雖然通過中心組學習，學習了x公報和《x決議》，對“兩個x”有了基本…………

（二）在帶頭牢記我們團隊是什么、要干什么這個根本問題方面。一是思考謀劃工作還有欠缺。近年來公司經營規(guī)模不斷擴大，企業(yè)改革不斷深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作，對公司經營方向和企業(yè)改革思…………

（三）在帶頭踐行x思想方面。一是主動深入基層調研不夠。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，與部分部門和子公司的職工進行了座談，但平時主動擠出時間到基層和職工中調查研究、聽取意見不夠。深入基層調研次數(shù)不多、調研不夠充分，在經常性、常態(tài)化上做的還不夠好。對分管的部門負責人，積極與之交流溝通，了解思想動態(tài)，傾…………

…………

（五）在帶頭深刻汲取x中正反兩方面經驗方面。一是落實“一崗雙責”還有差距。在履行全面從嚴治團隊責任上，工作還不夠到位。特別是公司團隊委專門召開了團隊風廉政建設大會，對各方面工作都進行了部署，紀檢監(jiān)察部…………

二、產生問題的根源剖析

（一）理論學習抓得不緊，學懂弄通做實存在差距。對x理論學習的重要性認識不足，存在重業(yè)務、輕學習的思想。能夠把理論學習當作x任務，但實際工作中做得不到位。工學矛盾處理得不夠好，學習過于形式化，主要…………

…………

（四）工作作風不夠扎實，工作標準要求有所降低。隨著年齡和團隊齡增長，感到自己作為一名老團隊員，能夠嚴格遵守紀律、不越紅線。對團隊的紀律規(guī)定的學習有所放松，對工作生活中的一些小事不夠重視，感到這些細枝末節(jié)不…………

三、今后的努力方向和改進措施

（一）加強x理論學習，提高x理論素養(yǎng)。牢固樹立終身學習理念，增強理論學習的緊迫感、責任感。加強xx學習貫…………

…………

（四）嚴格遵守團隊紀團隊規(guī)，始終嚴格要求自己。嚴格執(zhí)行《準則》《條例》規(guī)定和要求，始終以一個團隊員的標準嚴格要求自己，從小節(jié)做起，嚴于律己，做到不…………

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