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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

x區(qū)城管局班子成員x教育專題x生活會對照檢查材料范文

開展x教育以來，我認真學習xx關于x教育的重要講話精神，積極參加專題學習、專題培訓，傾心參加“我為群眾辦實事”實踐活動，等等。通過扎實參加學習教育，我受到一次次深刻的x教育、團隊…………

一、存在的問題和不足

專題x生活會開展以來，我邊學習、邊思考、邊剖析，對照《團隊章》《x生活會若干規(guī)定》，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織…………

（一）帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義，深刻x…………

一是研讀x文獻不深。學習x等x資料不深不透，對x的主要脈絡、對x上的重大事件、重要會議、重要人物學習了解還不夠深入，對團隊的思想理論、精神譜系、歷史經驗學習理解不夠…………

（二）帶頭牢記x問題，心懷“x”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦x…………

一是調查研究不夠深入。深入基層調研次數(shù)不多、時間不長，大多是借檢查工作之機了解情況，從“座談會、聽匯報、看材料”之中掌握信息多，深入群眾面對面了解少，對分管工作的底數(shù)掌握不準。比如，在了解xx等城…………

…………

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障…………

一是為民服務意識不強。到基層調研或檢查工作的時間安排比較緊、點位多，對鎮(zhèn)街、村居反映的困難和問題未能感同身受，群眾反映問題交辦相關科…………

…………

（五）帶頭深刻汲取x經驗，履行x…………

一是落實主體責任不到位。履行“一崗雙責”存在差距，召開會議專題研究團隊風廉政建設不夠深入，對如何結合業(yè)務工作加強廉政風險點排查及防控措施指導…………

…………

二、存在問題原因剖析

針對上述存在的問題，本人進行了嚴肅認真、刨根到底、指向源頭的深入團隊性分析，全面檢視…………

（一）x站位不高。本人通過學習研討、對照團隊章團隊規(guī)，查擺出來的問題，歸根到底是x站位不高，理論學習不扎實，對團隊的x屬性、崇高理想的理解…………

（二）宗旨意識不強。辦事情憑主觀意志的情況多了，沒有把多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好，自覺不自覺地偏離了實事求是的思想路…………

…………

（五）紀律意識不嚴。沒有始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，沒有以優(yōu)秀*員和優(yōu)秀干部的標準嚴格要求自己，有思想滑坡、隨波逐流，講享受、講面子的現(xiàn)…………

三、整改措施和下一步打算

分析以上存在的問題，主觀上還是思想認識、指導方法等方面出現(xiàn)偏差，必須下大力從根子…………

（一）持之以恒加強理論學習，強化團隊性修養(yǎng)。深入學習貫徹xx，進一步增強x，堅決捍衛(wèi)“兩個x”，提高x站位，強化x擔…………

…………

（三）持之以恒全面從嚴治團隊，營造清風正氣。履行好“一崗雙責”，把主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手里，帶領班子成員壓實團隊建設工作責任，切實嚴肅團隊內x生活，徹底糾正重業(yè)務、輕團隊建設的錯誤思想。嚴明x紀律和…………

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