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團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單

根據(jù)《**程》和《關(guān)于實行團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的相關(guān)要求，xx各級領(lǐng)導(dǎo)干部（以下簡稱“一崗雙責(zé)”責(zé)任人），在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，都應(yīng)強化職責(zé)范圍內(nèi)的團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)。

為明確“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，現(xiàn)發(fā)布xx團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單。

一、主要責(zé)任

“一崗雙責(zé)”責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下主要責(zé)任：

1.各級團隊組織主要負(fù)責(zé)人對本單位的團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承擔(dān)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級團隊委班子成員和管理團隊成員對分管部門的團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承…………

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3.各級紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人除了在分管部門和直接管理范圍內(nèi)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任外，還要協(xié)助所在單位團隊組織主要負(fù)責(zé)人抓好團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。

二、責(zé)任清單

“一崗雙責(zé)”責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

（一）日常管理職責(zé)

1.將團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”納入工作目標(biāo)，貫徹落實到分管部門和直接管理的工作當(dāng)中。

2.定期研究、布置、推動、檢查分管部門和直接管理范圍內(nèi)的團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把該項工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考…………

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7.嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

（二）監(jiān)督教育職責(zé)

1.監(jiān)督檢查分管部門和直接管理范圍內(nèi)的干部、員工的廉潔從業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題苗頭并及時提醒糾正。對于涉嫌違紀(jì)違規(guī)的問題，及時向紀(jì)檢部門通報。

2.每年與分管部門或直接管理范圍內(nèi)的干部、員工進行廉政談話。

3.對于違紀(jì)違規(guī)問題多發(fā)頻發(fā)的領(lǐng)域，及時與有關(guān)人員約談，剖析原因，制定有針對性的整…………

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6.在分管部門和直接管理范圍內(nèi)組織開展團隊性團隊風(fēng)團隊紀(jì)教育、廉潔從業(yè)教育和反腐敗工作警示教育，加強廉政文化建設(shè)。帶頭為分管部門和直接管理范圍內(nèi)的團隊員、干部講授廉政教育課程，督促團隊員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾職責(zé)

1.深入基層和員工，主動發(fā)現(xiàn)和解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

2.關(guān)心群眾困難，了解群眾訴求，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

（四）“以上率下”職責(zé)

1.以身作則，樹好標(biāo)桿。帶頭遵守團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的團隊規(guī)團隊紀(jì)，落實*八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”，管好自己，管好…………

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三、考核評價和問責(zé)

對“一崗雙責(zé)”責(zé)任人履行“一崗雙責(zé)”的考核評價，實行分級管理。其中，對萬家管理班子成員的考核評價，以集團相關(guān)安排為準(zhǔn)；對其他“一崗雙責(zé)”責(zé)任人的…………

對于不履行或不正確履行“一崗雙責(zé)”導(dǎo)致所管理范圍內(nèi)違紀(jì)違規(guī)情況多發(fā)常發(fā)或者發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)違法問題的，啟動問責(zé)機制，實行“一案雙查”，嚴(yán)肅…………

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