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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

審計局團隊組書記抓基層團隊建設(shè)工作述職報告范文

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為團隊組書記，切實履行抓基層團隊建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持把團隊建設(shè)工作放在首要位置，通盤考慮、統(tǒng)籌安排，全面貫徹…………

一、主要工作

（一）強化團隊建設(shè)主體責(zé)任，在深和細(xì)上下功夫。作為團隊組書記，始終牢記“一崗雙責(zé)”，不斷強化團隊組核心建設(shè)，切實抓好職責(zé)履職。一是強化團隊建設(shè)責(zé)任落實。制定了《審計局團隊組履行全面從嚴(yán)x主體責(zé)任清單》，并根據(jù)清單任務(wù)逐項落實推進(jìn)。二是強化目標(biāo)管理。堅持團隊建設(shè)工作與局重點審計業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，建立健全年度獎懲考核體系，促進(jìn)…………

…………

（四）深化審計機關(guān)建設(shè)，在精和準(zhǔn)上下功夫。始終以團隊建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)審計機關(guān)建設(shè)，開展一系列的服務(wù)活動。一是注重團隊建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織團隊員干部深入學(xué)習(xí)x，堅定理想信念，加強團隊性修養(yǎng)，牢固樹立“四個x”，持續(xù)鞏固深化學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)團隊員全面掌握團隊章的基本內(nèi)容，重點學(xué)…………

二、存在的主要問題及原因

（一）理論政策學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)為全體團隊員對團隊的x理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對x理論的學(xué)習(xí)只滿足于幾條重要論斷和重要講…………

…………

（四）組織建設(shè)力度推進(jìn)不夠。新時代下對團隊員隊伍的擴大和教育管理存在一些問題，團隊規(guī)團隊紀(jì)約束不夠全面?，F(xiàn)在我局沒有積極分子，在為團隊組織壯大力量和加深影響上心有余而力不足。部分團隊員、干部的思想觀念與新形…………

究其主要原因，一是理想信念有時松懈，放松了學(xué)習(xí)。平時學(xué)習(xí)抓得不緊，改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。抓團隊建設(shè)工作認(rèn)識出現(xiàn)偏差，團隊員的x淡化，為共產(chǎn)主義奮斗終生…………

三、下步工作思路和主要措施

按照市委《xx市關(guān)于“x團隊建設(shè)計劃”全面進(jìn)步年的實施意見》文件要求，重點突出落…………

（一）肅清認(rèn)識問題。把團隊的x建設(shè)擺在首位，加強組織學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹落實《x團隊務(wù)公開條例（試行）》，組織團隊員干部深入學(xué)習(xí)x，堅定理想信念，加強團隊性修養(yǎng)，牢固樹立“四個x”。持續(xù)鞏固深化學(xué)習(xí)教育成果，引導(dǎo)團隊員干部全面掌握團隊章的基本內(nèi)容，重點把握x精神。消除認(rèn)…………

…………

（四）創(chuàng)新活動載體。以學(xué)習(xí)新思想、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)，在各領(lǐng)域基層團隊組織依托現(xiàn)有陣地和教育培訓(xùn)資源，建設(shè)以推動廣大團隊員學(xué)習(xí)新…………

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