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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

組織部長在“爭創(chuàng)先進團隊組織 爭當優(yōu)秀團隊員”活動動員會上的講話范文

同志們，今年上級決定持續(xù)開展“爭創(chuàng)先進團隊組織 爭當優(yōu)秀*員”雙爭活動，是持續(xù)營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，以更高標準推動高質量發(fā)展的…………

一、要開展“真”學習

開展雙爭活動是新形勢下機關團隊建設工作的重要任務，必須首先從x上考量，筑牢思想、x基礎，把學習擺在更加突出的位置，持續(xù)營造“學的氛圍”，始終走在理論學習的前列，努力建設x忠誠的模范機關。一要真學。把學習貫徹x作為首要x任務，及時跟進學習x重要講話、機關團隊的建設重要論述、本系統(tǒng)本領域工作重要論述等，始終體現正確的學習導向。著力…………

二、要把握“準”導向

雙爭活動是一項系統(tǒng)工程，涉及內容多、影響面廣、標準要求高，不僅要思路清、方向明，還要注重解決實際問題，確保各項工作有力有序有效推進。一是樹立增強“四個x”的導向。各級全員要把旗幟鮮明講x始終放在第一位。推進雙爭活動，應當自覺強化x機關x，同團隊的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同團隊x決策部署對標對表，增強“四個x”、堅…………

三、要堅持“高”標準

雙爭活動就是評優(yōu)評先，必須用更高的標準去衡量，堅持“五比五不比”的工作導向，讓團隊員干部成為工作的最大增量，讓爭先出彩成為模范機關的鮮明底色。一要做信念堅定的“忠誠人”。要切實加強對團隊忠誠教育，作為永恒課題和團隊員干部的終身課題，錘煉忠誠干凈擔當的x品格，引導團隊員干部心有忠誠，行有方向，把“兩個維護”體現到對團隊的信仰的忠誠上，體現到對團隊組織的忠誠上，體現到對團隊的理論和路線方針政策的忠誠…………

…………

五、要確保“實”成效

雙爭活動是一場接力賽，既不能一蹴而就，更不能陷入口號喊得震天響，落實起來輕飄飄的形式主義怪圈，必須時時刻刻處處體現效果導向，用扎實的工作成效檢驗模范機關的成色、底色。一是體現制度化。堅持用制度管事管人，認真落實團隊內法規(guī)的各項制度要求，強化制度執(zhí)行，把工作置于制度的剛性約束之下，規(guī)范、有序推進。結合自身特點和工作實際細化規(guī)…………

同志們，讓我們以更足的工作干勁、更實的工作態(tài)度、更硬的工作作風，積極投身雙爭…………

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