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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

機(jī)關(guān)單位管理工作制度匯編（12項）

1、工作人員管理制度

2、會議管理制度

3、工作請示報告制度

4、請銷假管理制度

5、安全管理工作制度

6、文件管理制度

7、公務(wù)用車管理制度

8、差旅費(fèi)報銷制度

9、環(huán)境衛(wèi)生管理制度

10、“三重一大”制度

11、檔案管理制度

12、24小時值班制度

工作人員管理制度

一、文旅系統(tǒng)全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》中規(guī)定的各項工作制度，除國家明確規(guī)定的法定節(jié)假日外，全體工作人員要按照規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退、無故脫崗。無特殊情況不得以電話或微信、短信的方式請假。

…………

四、認(rèn)真執(zhí)行生活紀(jì)律，嚴(yán)禁參加各類賭博活動，嚴(yán)禁出入高檔消費(fèi)場所，自覺凈化生活圈、社交圈。自覺規(guī)范八小時以外言行舉止，樹立良好的文旅系統(tǒng)工作人員形象。

會議管理制度

為進(jìn)一步推進(jìn)會議管理的科學(xué)化、規(guī)范化，壓縮會議數(shù)量，提高會議質(zhì)量和效率，結(jié)合實際，制定本制度。

一、原則和要求

（一）原則

遵循保證工作需要、注重實效，統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)的原則，減少數(shù)量，控制規(guī)模，嚴(yán)格審批程序，反對形式主義和鋪張浪費(fèi)。

…………

二、會務(wù)管理

會務(wù)工作由承辦科室和團(tuán)隊政辦公室共同負(fù)責(zé)。

（一）承辦科室負(fù)責(zé)的會務(wù)工作

1.代擬會議方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、主持詞等；

2.現(xiàn)場發(fā)放會議材料；

3.組織與會人員入場、簽到，統(tǒng)計會議出席情況。

…………

三、資料收集

要做好會議記錄，收集會議資料，并整理、裝訂，存檔。學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班要有方案、通知、簽…………

工作請示報告制度

一、文旅系統(tǒng)所有工作人員都要堅持工作及時請示報告制度，一般工作人員要向本單位負(fù)責(zé)人請示、匯報工作；各二級單位負(fù)責(zé)人要向局長、分管局長請示、匯報工作。

…………

四、有下列重大事項和問題情形，必須堅持先請示后辦理的原則。

1.工作職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項和問題；

2.接待或邀請上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位及友鄰單位檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或交流工作；

…………

5.其他需要請示報告的事項。

請銷假管理制度

一、文旅系統(tǒng)全體工作人員要嚴(yán)格遵守請銷假制度，履行請銷假手續(xù)，個人請假必須由本人填寫《工作人員請假審批表》，詳細(xì)說明請假理由及請假起止日期。各二級單位工作人員經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽屬同意字樣，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各二級單位負(fù)責(zé)人請假日期無論長短，均要向局長請假；各二級單位負(fù)責(zé)人在得到局長批準(zhǔn)后還要向分管領(lǐng)導(dǎo)報告具體情況。

…………

五、工作人員在假期結(jié)束后，應(yīng)按時到崗銷假。假滿后因特殊情況不能按時到崗的，應(yīng)及時續(xù)假，返回崗位后要及時補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。

…………

“三重一大”制度

文旅系統(tǒng)全體工作人員要嚴(yán)格遵守“三重一大”制度。

一、重大事項決策

凡涉及文旅系統(tǒng)改革、發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系文旅系統(tǒng)干部職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策的范圍。主要內(nèi)容包括：

1、貫徹落實x、x，自治區(qū)團(tuán)隊委、x，市委、市x，旗委、旗x及上級有關(guān)部門重大決策和重要工作部署的意見和措施。

2、涉及文旅系統(tǒng)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo)、階段性重點(diǎn)工作和規(guī)章制度建設(shè)。

…………

7、文旅系統(tǒng)其他需要集體討論決定的重大事項。

二、重要干部任免

1、文旅系統(tǒng)干部選拔任用、人事管理的相關(guān)問題。

2、文旅系統(tǒng)股級以上的干部任免。

3、文旅系統(tǒng)科室的設(shè)置和科室負(fù)責(zé)人的調(diào)整變動。

…………

四、大額資金的使用

1、1萬元（含1萬元）以上的基本建設(shè)項目。

…………

檔案管理制度

一、總則

1、根據(jù)《檔案法》的有關(guān)規(guī)定制定本制度。

2、檔案管理堅持“實事求是，真實可靠，集中保管”的原則。

二、文件材料的形成、歸檔

3、根據(jù)需要，重要文件以“紅頭”文件形成由領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)并加蓋公章。辦公室簽…………

…………

三、檔案管理

5、對檔案分類編號、管理由檔案員負(fù)責(zé)，檔案管理應(yīng)本著整齊、規(guī)范、便于查閱、分類清楚的方針。

6、存于檔案的所有文件、圖件應(yīng)編寫目錄或清單，以便查閱。

…………

10、根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，檔案員或兼職檔案員應(yīng)編制檔案保管期限表，檔案保管期限分為永久、長期、短期三種，確定保管期限的基本原則是：

（1）對文化和旅游局有長遠(yuǎn)利用價值的檔案應(yīng)永久保存；

…………

（3）凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長。

…………

九、檔案統(tǒng)計制度

33、建立健全檔案匯總帳簿，對檔案數(shù)量定期進(jìn)行統(tǒng)計。

34、對查閱檔案資料人次及利用效果進(jìn)行統(tǒng)計。

…………

37、及時填報上級業(yè)務(wù)部門規(guī)定的檔案統(tǒng)計報表和統(tǒng)計材料。

十、檔案利用制度

38、檔案管理人員要熟悉所藏檔案的情況，編制必要的檔案目錄，案卷文件目錄等檢索工具，積極主動開展利用工作。

39、借閱檔案必須辦理借閱、抄錄、復(fù)制等批準(zhǔn)手續(xù)。

…………

42、檔案人員調(diào)動工作室，必須嚴(yán)格履行交接手續(xù)。

24小時值班制度

一、嚴(yán)格制度，落實“領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班”責(zé)任制

1、每天（含節(jié)假日、雙休日）要保證24小時值班值宿。

2、局辦公室負(fù)責(zé)排班，采取“滾動”排班方式，按照“科級干部帶班，普通干部值班值宿24小時”的要求，安排系統(tǒng)所有干部依次排序值班值宿。

…………

5、團(tuán)隊組成員、二級單位負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人、值班值守人員及相關(guān)人員要確保電話24小時暢通。

二、加強(qiáng)防范，落實防火防盜等責(zé)任倒查機(jī)制

6、值班值宿工作和安全保衛(wèi)工作密不可分，防火防盜是機(jī)關(guān)單位安全防范的重點(diǎn)。帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班值宿人員要加強(qiáng)安全x，按規(guī)章制度進(jìn)行安全檢…………

…………

三、暢通渠道，落實重大事項請示報告制度

8、值班值宿人員要加強(qiáng)與帶班領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，保障請示報告渠道暢通。在發(fā)生重大事項時，要在第一時間向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示報告，帶班領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后在事發(fā)30分鐘內(nèi)向旗x辦公室首報（電話口頭），最遲不得超…………

9、值班值宿人員要做好來訪、接待以及安全保衛(wèi)工作，并按要求做好值班值宿記錄。要電話24小時始終保持暢通，并有值班值宿專人接聽。凡有漏聽、漏…………

（全文共8743字，6269字未顯示，點(diǎn)“立即下載”獲取電子版全文）

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