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“強團隊性 守紀律 講規(guī)矩”心得體會（強團隊性、明規(guī)矩心得體會）（1）

**強調(diào)，“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。改革進入深水區(qū)，各種社會矛盾、利益糾葛凸顯，改革的復雜性、深刻性、艱巨性前所未有，謹守團隊員干部的紀律和規(guī)矩，做到“五個必須”，是對團隊員干部團隊性修養(yǎng)和對團隊忠誠度的重要考量。

“無以規(guī)矩，不成方圓”，團隊員干部要自覺遵守*團隊規(guī)、法律法規(guī)、規(guī)章制度等，繼承和發(fā)揮團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持*員的先進性和純潔性，不斷錘煉團隊…………

守紀律講規(guī)矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上z治上行動上同*保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發(fā)揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講z治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干…………

其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，團隊員干部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養(yǎng)，始終保持頭腦“清醒”；要做到慎始、慎微、…………

最后，要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧團隊紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊團隊員”，…………

守紀律講規(guī)矩，才能增強團隊的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，保障團隊和國家的事業(yè)健康發(fā)展，每一名團隊員干部都應該嚴格按規(guī)矩辦事，按紀律辦事，保…………

“強團隊性 守紀律 講規(guī)矩”心得體會（強團隊性、明規(guī)矩心得體會）（2）

“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”“講規(guī)矩是對團隊員、干部團隊性的重要考驗，是對團隊員、干部對團隊忠誠度的重要檢驗”……近平*言之諄諄、語重心長，再一次令全團隊感受到規(guī)矩的沉甸甸分量。

全體團隊員唯有以規(guī)矩意識砥礪自身、以改革精神乘勢而上，方能激發(fā)正能量、凝聚億萬人，從而在實現(xiàn)中國夢的偉大征途中，擔當起我們這一代人的歷史使命。

思想上要堅信不惑。z治上的堅定源于思想上的清醒。團隊員干部守紀律、講規(guī)矩首先要弄懂什么是z治紀律?什么是z治規(guī)矩?在筆者看來，規(guī)矩是剛性和軟性的合集，既包括*、團隊紀、國法這樣的硬性約束，也包括團隊的…………

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意志上要堅定不移。守紀律、講規(guī)矩，說易行難。對于每一名團隊員干部而言，自覺做到遵奉團隊內(nèi)規(guī)矩為人生戒律，把規(guī)矩真正寫在心里，需要極大地意志力來保證。

團隊風廉政建設和反腐敗斗爭任重道遠。要打贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不僅要繼續(xù)在治標上久久為功，更須從問題根源入手，在治本上不斷加碼。而守紀律講…………

“強團隊性 守紀律 講規(guī)矩”心得體會（強團隊性、明規(guī)矩心得體會）（3）

正所謂“人心是最大的z治”，立規(guī)矩、正規(guī)矩、治規(guī)矩，說到底就是要凝聚民心。現(xiàn)在，規(guī)矩已經(jīng)立起來了。接下來的關鍵就是，嚴厲監(jiān)督檢查。

唐僧能順利到達西天取得真經(jīng)，關鍵是唐僧念好了緊箍咒，才讓徒弟們真心誠意、齊心協(xié)力的幫他克服了路上的妖魔鬼怪。我國經(jīng)過了三十多年的改革開放，誘惑增多了。在市場經(jīng)濟的沖擊下，部分團隊員干部思想開始發(fā)生…………

建立規(guī)章制度，不是為管人而管人。三字經(jīng)上就說“人之初，性本善”，但往往總有那么一小部分人目無團隊紀國法，這時候就需要通過制度強加干預，改變他們的思想認識。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！弊鳛閳F隊員干部更是要以身作則，做好表率。國無法不治，民無法不立。在現(xiàn)代社會中，法律是…………

守規(guī)矩就要講團隊性、講團結。團隊性原則要求團隊員全心全意為人民服務。要密切聯(lián)系群眾，堅持群眾路線。堅持群眾路線自然就離不開人民群眾。古人云：“同心山成玉，協(xié)力土成金?！眻F結，歷來是我們事業(yè)勝利的重要保證，是重大的z治原則。在團結問題上，最能看出團隊員干部的團隊性和人品。在我國發(fā)展的關鍵時期，利益關系復雜，矛盾問題增多，維護團…………

守規(guī)矩，必須校正思想偏差。一些團隊員干部遵規(guī)守紀意識不強，這與他們的思想觀念偏差有關。有的不能正確地認識紀律和自由的關系，人為地把紀律和自由對立起來，只要個人自由，不要組織紀律，想干什么就干什么。團隊員干部要樹立辯證…………

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