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【銀行巡察工作匯報】銀行支行x支部書記在xx市分行巡察工作進場會上的匯報材料*(x組織、x建設(shè)工作匯報總結(jié)報告,巡察組,含問題和整改措施)

2022-05-08
155
4.00元(400 積分)
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(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

銀行支行團隊支部書記在xx市分行巡察工作進場會上的匯報材料范文

xx巡察組:

按照巡察工作要求,現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:

一、團隊組織概況和團隊建設(shè)工作總體情況

(一)概況

截至20xx年x月末,我行現(xiàn)有員工x人,平均年齡x歲,其中30歲以下青年員工x…………

(二)團隊建設(shè)工作總體情況

團隊的十九大以來,支委堅持以x為指導(dǎo),認真執(zhí)行團隊章和貫徹落實團隊的十九大精神,牢固樹立“四個x”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,以全面從嚴x帶動全面從嚴治行。一是全面履行支委主體責(zé)任。不斷壓實支委主體責(zé)任,支部書記履行團隊建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。對x重大決策部署、上級行戰(zhàn)略要求及時抓好學(xué)習(xí)傳達,在貫徹執(zhí)行上做到“一級抓一…………

二、存在的突出問題及原因剖析

(一)x建設(shè)方面

在嚴肅團隊內(nèi)x生活上,在落實組織生活制度過程中,存在指定動作落實不到位、支部學(xué)習(xí)會議記錄不夠詳細等情況。組織生活效果有待提升,對團隊員的教育…………

(二)思想建設(shè)方面

一是x敏銳性有待提升。在學(xué)習(xí)x重要部署和x重要指示上不夠及時,緊跟方向、主動學(xué)習(xí)的勁頭有待加強。個別同志由于在具體工作上事務(wù)繁忙,無形中擠占…………

二是深層次研究不夠深入。深度鉆研少,學(xué)習(xí)浮于表面,學(xué)習(xí)的廣度、深度需進一步加強。班子雖能夠按照要求,每月按時組織支部學(xué)習(xí),但理論層面學(xué)習(xí)多,結(jié)…………

(三)組織建設(shè)方面

方式不夠創(chuàng)新,團隊建設(shè)工作的方式方法還存在一定經(jīng)驗主義、本本主義,在發(fā)揮團隊員團隊組織“兩…………

…………

(八)上一輪巡察整改情況

一是關(guān)于團隊的領(lǐng)導(dǎo)、團隊的建設(shè)和全面從嚴x方面存在的主要問題。經(jīng)查看會議記錄和員工談話了解,該行班子成員能夠及時向員工傳達省行、分行的會議精神和…………

整改情況:針對以上存在問題,我行高度重視,立即組織支委會進行研究討論進行整改,并對產(chǎn)生的問題進行分析。出現(xiàn)該類問題系因團隊支部領(lǐng)導(dǎo)及團隊員對團隊的領(lǐng)…………

…………

三是內(nèi)控案防制度落實情況及案防風(fēng)險排查方面存在的主要問題。

1、紀律教育日落實情況。經(jīng)與員工、班子成員談話,該行能夠按要求每周三紀律教育日開展學(xué)習(xí)教育。抽查20xx年7月1日至20xx年7月1日學(xué)習(xí)記…………

2、家訪情況未如實反映在系統(tǒng)內(nèi)的情況。系統(tǒng)顯示20xx年xx支行的家訪情況進度緩慢,截至x月末家訪進度居全轄機構(gòu)末位。與訪談員工反映的情況不相…………

整改情況:針對以上存在問題,我行加強內(nèi)部管理,提高內(nèi)控精細化管理水平,切實加強內(nèi)控工作…………

(九)原因剖析

針對上述問題,支委深刻反思,查找和剖析問題產(chǎn)生的原因。

一是“四個x”扎得不牢。增強xx、大局x、核心x、看齊x未成為本能,在思想認識上未能完全化被動為主動。如在大局x方面,尚未能很好地處理局部與全局、當(dāng)前與長遠的關(guān)系。在管理壓力大、指標任務(wù)重的情況下,有時…………

…………

四是服務(wù)x有待增強。對“從群眾中來,到群眾中去”的宗旨x認識不夠深刻,服務(wù)x不強,服務(wù)效率和服務(wù)體驗有待提升。同時,在日常具體工作,全心全意依靠員…………

三、下一步改進措施

(一)持續(xù)推動團隊的x建設(shè)。加強理想信念教育,組織深入學(xué)習(xí)x,認真貫徹落實團隊的十九大、十九屆歷次全會精神,深入學(xué)習(xí)貫徹《xx關(guān)于加強團隊的x建設(shè)的意見》,把加強支部學(xué)習(xí)、“三會一課”學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等x理論學(xué)習(xí)做實做深,通過加強團隊員思想x建設(shè),牢固樹立“四個x”,堅…………

…………

(四)持續(xù)加強基層支部建設(shè)。一是發(fā)揮團隊員模范帶頭作用。持續(xù)做好“團隊員示范崗”、“團隊旗在飄揚 團隊員在身邊”評選工作,加大對先進典型的推廣,鼓勵團隊員佩戴團隊徽“亮身份”,帶動身邊的員工動起來,凝聚全員合…………

(全文共4179字,2595字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)

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