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離休老干部醫(yī)療保障機制調研報告*

2022-05-17
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離休老干部醫(yī)療保障機制調研報告范文

離休干部是團隊和國家的寶貴財富,離休干部醫(yī)療保障工作涉及面廣、政策性強。為了把我市離休干部醫(yī)療費落在實處,切實保障離休干部的醫(yī)療需求,20xx年x月我市根據(jù)xx辦公廳、x辦公廳轉發(fā)x組織部等六部委意見,制定…………

一、我市離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌的基本情況

(一)運行情況

我市離休干部醫(yī)療費按照“單位盡職、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理”的原則,實行市級單獨統(tǒng)籌,三縣分塊運作。全市x名離休干部在啟動初期參加了醫(yī)療統(tǒng)籌。目前人數(shù)為x人,其中(機關事業(yè)單位x人,企業(yè)x人)。離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費征收標準經過幾次調整,由啟動初期的機關事業(yè)單位…………

今年上半年計劃征收統(tǒng)籌費x萬元,實際征收x萬元,征繳率x%。上半年發(fā)生醫(yī)療費x萬元,比去年同期增長x%,其中:門診費用x萬元,比去年同期增長x%;住院費用x萬元,比去年同期增長x%;異地居住及特殊情況由醫(yī)…………

…………

(三)工作開展情況

實施離休干部醫(yī)療費用統(tǒng)籌以來,市人力資源社會保障部門一方面不斷改進工作方法、方便就醫(yī),搞好服務,根據(jù)醫(yī)療需求,適時增補藥品目錄,較好地保障了離休干部看病就醫(yī)的需求。據(jù)不完全統(tǒng)計,離休干部的平均壽命比實行統(tǒng)籌前有較高提升,特別是困難企業(yè)的離休干部醫(yī)療問題得到了解決。另一方面加強管理,一是建立與老干部局、財政、衛(wèi)生等部門的會商協(xié)調機制,定期召開通報會,研究分析解決統(tǒng)籌工作中出現(xiàn)的問…………

二、存在的問題及形成原因

統(tǒng)籌費嚴重收不抵支。運行以來,市財政撥出x萬元,專項用于彌補離休干部醫(yī)療費用缺口,但仍累計拖欠各醫(yī)院醫(yī)療費x萬元,其中欠撥三院x萬元,x醫(yī)一附院x萬元,一院x萬元,二院x萬元,中醫(yī)院x萬元。醫(yī)院出現(xiàn)…………

(一)離休干部正處在“高齡、高發(fā)病”兩高期階段。對醫(yī)療的需求井噴式增加,隨著醫(yī)療科技的不斷進步,醫(yī)學新技術、新材料在臨床的逐步使用,醫(yī)藥費支出大幅度增加,我市離休干部平均年齡在84周歲以上,特殊病種及復…………

(二)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌政策過于寬松,離休干部看病采用記帳的辦法,個人不需墊付醫(yī)療費…………

…………

(六)部分單位對離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌后存在認識上的偏差,應由單位承擔的職責落實不到位,缺乏對離休干部或其親屬的政策宣傳和解釋工作。由于企業(yè)破…………

三、關于完善我市離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌的建議

(一)適當提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費的征收標準

離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費征收標準與實際醫(yī)療需求相比偏低,遠遠不能滿足離休干部實際醫(yī)療需…………

(二)加強醫(yī)院醫(yī)療服務管理,為離休干部提供方便、優(yōu)質服務,保障離休干部合理醫(yī)療需求,避免過度醫(yī)療,防止浪費;加強醫(yī)療統(tǒng)籌費用使用管理,強化監(jiān)督…………

…………

(六)千方百計解決離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌欠費。根據(jù)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌基金運行情況,進一步完善經費保障機制,加大財政支持力度,努力緩解醫(yī)療統(tǒng)籌基金收…………

(全文共3567字,2267字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)

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