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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

事業(yè)單位崗位設(shè)置方案、事業(yè)單位崗位和工資分級管理辦事指南（10篇）

目錄

1、x鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案范文（1）

2、x鎮(zhèn)關(guān)于上報事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的報告范文（2）

3、x縣x鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案范文（3）

4、x鄉(xiāng)下屬副科級事業(yè)單位崗位設(shè)置方案范文（4）

5、x鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案范文（5）

6、關(guān)于上報區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的報告范文（6）

7、x流域綜合治理x區(qū)工程建設(shè)管理局關(guān)于事業(yè)單位崗位調(diào)整設(shè)置方案的報告范文（7）

8、x市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案范文（8）

9、x市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）范文（9）

10、人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位崗位和工資分級管理辦事指南范文（10）

x鎮(zhèn)人民z府所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案范文（1）

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管…………

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅持依法行政、團(tuán)隊管干部的原則，按照事業(yè)單位社會職能，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業(yè)單位特點(diǎn)、適應(yīng)不同類型人才成長規(guī)律的人事管理制度，形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能脫穎而出，各類人員都是良好的職業(yè)發(fā)展前景的用人機(jī)制。

二、實施范圍

x鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位共有5個，分別為：農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心，公共事務(wù)服務(wù)中心，政務(wù)（便民）服務(wù)中心，社會治安綜合治理中心，綜合行政執(zhí)法隊。

三、單位基本情況、實有人數(shù)情況及單位主要職責(zé)

（一）單位機(jī)構(gòu)編制情況

1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心基本情況

按照兩辦發(fā)[20xx]49號文件精神，農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心事業(yè)單位，副科級建制，核定事業(yè)編制7名，實有人員6名。領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)1名，副科級1個，實際配備…………

…………

4.社會治安綜合治理中心基本情況

按照兩辦發(fā)[20xx]49號文件精神，事業(yè)單位，副科級建制，核定事業(yè)編制3名，實有人員3名。領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)1名，副科級1個，實際配備領(lǐng)導(dǎo)0名，副科級0個。

4.1現(xiàn)有事業(yè)管…………

…………

四、崗位任職條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.一般應(yīng)具有中專以上文化程度。

3.符合國家和本省現(xiàn)行相關(guān)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定。

4.單位和主管部門參照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定的其他條件。

五、崗位聘用要求

…………

六、本方案實施程序

本方案報請縣人社局核準(zhǔn)后，按照核準(zhǔn)后的崗位設(shè)置方案，實行競聘上崗、按崗聘任、進(jìn)行聘任管理。

x鎮(zhèn)關(guān)于上報事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的報告范文（2）

縣人社局：

按照《x市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則（試行）》規(guī)定和《關(guān)于報送縣及縣以下事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的緊急通知》（x人社發(fā)〔20xx〕x號）文件精神，為健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，特制定此方案。

一、實施范圍

事業(yè)單位在冊的正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員都要納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、崗位編制情況

本鎮(zhèn)事業(yè)單位設(shè)置2個類型﹐核定事業(yè)編制總數(shù)13個，具體情況如下:

1、農(nóng)村綜合服務(wù)站:事業(yè)編制8名，實有人數(shù)8名，其中管理崗位5人，專業(yè)技術(shù)崗位1人，工勤技能崗位2人。

2、公用事業(yè)服務(wù)站:事業(yè)編制5名，實有人數(shù)6名，其中管理崗位4人，工勤技能崗位2人。

三、崗位類別、等級設(shè)置

（一）農(nóng)村綜合服務(wù)站設(shè)置情況

設(shè)置崗位總數(shù)為8人，具體設(shè)置為:管理崗位5個，3個為九級崗位，2個為10級崗位；專業(yè)技術(shù)崗位1個，為十二級崗位；工勤技能崗位2個，均為初級工。

農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站主要承擔(dān)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧獸醫(yī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、集休資產(chǎn)管…………

…………

x鄉(xiāng)下屬副科級事業(yè)單位崗位設(shè)置方案范文（4）

為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)省委辦公廳、省z府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省人事廳〈x省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施意見〉的通知》（x辦字〔2008〕17號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。

一、單位基本情況

x鄉(xiāng)下屬副科級事業(yè)單位有事業(yè)編制工作人員34人。便民服務(wù)中心設(shè)主任（副科級）1名，綜合執(zhí)法隊設(shè)隊長（副科級）1名。主要職責(zé)和任務(wù)：

便民服務(wù)中心，為公益一類全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)政務(wù)公開和優(yōu)化營商環(huán)境事務(wù)協(xié)調(diào)工作，集中受理和辦理與群眾、企業(yè)密切相關(guān)的行政許可（審批）服務(wù)、公共服務(wù)、便民服務(wù)事項；負(fù)責(zé)代辦各類外來投資項目及與群眾密切相關(guān)的服務(wù)事項；加強(qiáng)鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)大廳及網(wǎng)上服務(wù)平臺建…………

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