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2019年機關團隊建設述職報告及2020年工作思路

（文章編號：3806）

2019年，市局機關團隊委在市局團隊委的正確領導下，始終堅持以團隊的z治建設為統領，緊緊圍繞市局“穩(wěn)基礎、促融合、創(chuàng)一流”工作主題，切實抓好機關團隊…………

一、2019年機關團隊建設和團隊風廉政建設工作情況

（一）把團隊的z治建設擺在首位，落實“兩個維護”更加堅決有力。以團隊的z治建設為統領，教育引領機關全體團隊員干部不斷增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上z治上行動上同以**為核心的*保持高度一致。一是模范機關創(chuàng)建工作扎實推進。嚴格落實2019年模范機關建設重點攻堅年的各項要求，印發(fā)市局模范機關創(chuàng)建實施方案，組織召開動員部署大會，市局團隊委書記XX同志帶頭講?！?/span>

（二）持續(xù)強化理論武裝，學習貫徹**思想更加深入。堅持以**思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力確保機關團隊建設工作始終保持正確方向。一是推進“*、*”教育有力有序。按照市局團隊委的統一部署，堅持高站位把握要求、高質量統籌落實，狠抓學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各項重點措施，有力推動教育向縱深推進。截至2月底，共梳理和發(fā)布機關團隊支部教育工作事項X次，開展特色主題團隊日活動…………

（三）健全完善機關團隊建設機制體系，團隊支部標準化規(guī)范化建設更加到位。堅持以提升組織力為重點，著力鍛造堅強有力的機關團隊組織，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。一是管理運行更有序。加強制度建設，出臺《機關團隊委工作規(guī)則》《市局機關團隊建設活動經費管理規(guī)定》《支部委員會改選、補選工作規(guī)則》等制度規(guī)范，完成發(fā)展團隊員、組織生活會、民主評議團隊員等3項團隊建設工作流程編寫，為支部工作開展樹立標準；嚴格團隊支部管理，全年共指導機關團隊支部改設2次、改選增選支部委員會委員5次，批復設立市局團隊委巡察組臨時團隊支部2次，切實做到規(guī)范設置、及時調整；認真…………

（四）持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監(jiān)督職責。一是減稅降費監(jiān)督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發(fā)《基層減稅降費監(jiān)督任務清單》，列明監(jiān)督事項共計XX項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近XX條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創(chuàng)建數據模型等系列措施，不斷強化執(zhí)法領域的風險防控。截止2月底，共對…………

（六）始終堅持以團隊建設帶群建，群團組織的z治性、先進性、群眾性更加突顯。不斷提升團隊的群團工作水平，切實發(fā)揮好群團組織的橋梁紐帶作用，教育引導機關全體干部職工緊跟團隊走、奮勇爭先。一是z治引領有力度。主動將群團組織建設納*建工作總體部署,在“* *”教育中，指導市局團總支組織舉辦教育知識競賽，市局團隊委班子出席觀看，X多名青年干部參與其中，有力激發(fā)了青年干部的愛國熱情和奮斗精神。二是…………

二、存在問題

一是個別團隊支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。有的團隊支部抓團隊建設與業(yè)務融合還不夠緊密，團隊員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以團隊建設引領各項稅收工作…………

…………

三是團隊建設創(chuàng)新項目還不夠多。有的團隊支部局限于完成“規(guī)定動作”，“自選動作”特色不多、創(chuàng)新不夠，有影響力的優(yōu)秀團隊建設項目較少。主要原因是對團隊建設的…………

三、2020年工作思路

一是以團隊的z治建設為統領，進一步強化機關z治屬性。把團隊的z治建設擺在首位，組織機關團隊支部不折不扣貫徹落實**的重要指示批示精神和重要講話精神，真正把“兩個維護”體現到稅收工作的各領域和全過程；強化…………

二是壓實機關團隊建設工作責任，進一步推動機關團隊組織全面過硬全面進步。認真落實基層團隊組織建設“三年行動計劃”，嚴格貫徹執(zhí)行《*團隊支部工作條例（試行）》，開展機關團隊支部書記抓基層團隊建設述職評議考核，督促機關團隊建設工作責任落實到位；打造發(fā)展團隊員全流程信息化平臺，制作《團隊支部工作手冊1.0》，繼續(xù)…………

三是全力打造有影響力的團隊建設品牌，進一步推動團隊業(yè)深度融合。圍繞減稅降費、組織稅費收入、提升征管效能、優(yōu)化稅收營商環(huán)境和助力粵港澳大灣區(qū)建設等稅收中心工作，深入開展“團隊員先鋒隊”“一支部一品牌”等活動，激發(fā)團隊組織戰(zhàn)…………

…………

五是加強精神文明建設，進一步激發(fā)機關活力。積極開展“五一勞動獎章”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)工作，推動形成比學趕超良好氛圍；加強機關稅務文化建設，整合優(yōu)化市局機關“團隊員之家”“工會之家”“青年之家”和…………

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