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新經(jīng)濟模式下靈活就業(yè)群體勞動權(quán)益保障的調(diào)研報告*

2022-06-07
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新經(jīng)濟模式下靈活就業(yè)群體勞動權(quán)益保障的調(diào)研報告范文

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”以及數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展,很多新業(yè)態(tài)被創(chuàng)造了出來,許多新工種如雨后春筍般涌現(xiàn),涉及的行業(yè)面也越來越廣,最典型的有快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機等。這類勞動者從“公司+員工”轉(zhuǎn)向“平臺+員工”模式,在實現(xiàn)靈活就業(yè),增加經(jīng)濟收入,服務平常居民生活的同時,極大的刺激了零工經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮。然而,隨著零工經(jīng)濟的不…………

一、調(diào)研對象基本情況

本次調(diào)查的范圍和對象是從x家快遞公司中調(diào)查x家,從x家外賣企業(yè)中調(diào)查x家,走訪快…………

(一)調(diào)查對象基本情況。x名靈活就業(yè)人員的年齡主要分布在18-45周歲,其中30-45周歲的人占比達到x%;初高中x人,占x%,大專以上x人,僅占x%。男…………

…………

(四)參加社保情況。調(diào)查顯示,僅有順風快遞為xx區(qū)內(nèi)的x名快遞員繳納了“五險”,其他或以工資形式發(fā)放,或不予繳納。有x名參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險…………

綜合以上調(diào)查,零工經(jīng)濟對從業(yè)人員的年齡、文化、身體狀況、個人素質(zhì)等條件要求較低,繳納企…………

二、勞動者的就業(yè)現(xiàn)狀

目前從零工市場就業(yè)情況看,在低端零工市場,許多自雇型自由職業(yè)者在諸如美團外賣、快遞送件、網(wǎng)約車等為其提供的計件報酬平臺打工,獲取收入。低技能勞動者由于生活壓力沉重和競爭實力較弱不得不全職投入,并將其作…………

(一)行業(yè)準入門檻低,從業(yè)人員流動性大。根據(jù)人力資源和社會保障部對靈活就業(yè)所作的解釋,我國靈活就業(yè)主要有勞務派遣、閑散勞動等六大類,具體包括獨立就業(yè)、自營就業(yè)等十幾個小類。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),xx內(nèi)存在的靈活就業(yè)行業(yè)對入職條件要求低,往往只需要身份證、健康證登記應聘…………

…………

(三)從業(yè)人員工作強度與收入不成正比,職業(yè)風險較高。據(jù)調(diào)查,快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機為了賺取更多的收入,平均每日工作時間長達10小時以上,月行上千公里已成為常態(tài)。由于工作時間較長、身體健康嚴重透支。不僅如此,在服務中遇到惡劣天氣、交通堵塞等非人為因素導致出…………

三、存在問題

(一)行業(yè)內(nèi)管理不規(guī)范,企業(yè)缺乏管理x。由于零工經(jīng)濟是近幾年發(fā)展興起的新經(jīng)濟形勢,且嚴重依賴于APP接單派單,很多網(wǎng)絡APP僅僅只提供平臺,具體服務則分包給各級代理商,在這個過程中,很容易出現(xiàn)不規(guī)范的轉(zhuǎn)包、分包,而由于行業(yè)主管責任的不明確,導致這部分行業(yè)仍存在“不好…………

…………

(三)勞動合同、社保繳納占比低,勞動權(quán)益難以保障。零工經(jīng)濟模式下的靈活就業(yè)人員,一是流動性大,文化水平較低,收入不穩(wěn)定,沒有簽訂勞動合同和繳納社保的x,只盯個人的眼前利益。二是行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)由于是平臺層…………

四、對策及建議

(一)加快建立法律法規(guī)“大體系”。隨著平臺經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加。由于平臺的用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動者的就業(yè)方式相對靈活,大量新就業(yè)形態(tài)勞動者難以與企業(yè)直接確認勞動關(guān)系,難以簡單納入現(xiàn)行勞動法律調(diào)整,其權(quán)益保障面臨新情況新問題。如“每周工作時…………

…………

(四)整合力量營造就業(yè)“大環(huán)境”。建議出臺相關(guān)制度,進一步鼓勵、支持包括新聞媒體、調(diào)解機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等在內(nèi)的專業(yè)中介機構(gòu)、行業(yè)商會協(xié)會組織等社會力量,積極參與到新就業(yè)形態(tài)下勞動關(guān)系新模式…………

(全文共4081字,2621字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)

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