（僅供學習參考，切勿通篇使用）

xx區(qū)2022年上半年全面從嚴x和作風紀律整治工作總結(jié)范文

一、主要做法

（一）運用“2+5”工作法，推進“兩個責任”落地生根

以兩個責任清單為主線。制定出臺x區(qū)委落實團隊風廉政建設(shè)主體責任清單和紀委監(jiān)督責任清單，兩個清單以分條列舉的方式明確了區(qū)委和區(qū)紀委的共性責任和個性責任，將落實“兩個責任”的工作細化為一條條具體化、能落實的“干…………

…………

（四）圍繞“三項”重點工作、實施“四個緊盯”，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面

圍繞“三項”重點工作管住“大多數(shù)”，開展全覆蓋式教育。一是扎實開展團隊紀團隊規(guī)宣傳教育。通過制作廉政微電影、微動漫、編印教育讀本、邀請專家講課、組織新任領(lǐng)導干部廉政知識考試、開展演講比賽、知識競賽、組織全區(qū)團隊員干部參加網(wǎng)絡(luò)和書面測試等形式，深入學習宣傳《準則》《條…………

實施“四個緊盯”抓住關(guān)鍵“少數(shù)”，開展精準式教育。一是緊盯新任職領(lǐng)導干部，打廉政“預(yù)防針”。對新任職和調(diào)整交流的xx名領(lǐng)導干部按照“四項”教育管理模式，進行了任前集體廉政談話、簽訂承諾書、建立廉政檔案和任前廉政考試。做到“早打疫苗”，樹牢廉潔x、繃緊廉政之…………

二、存在的突出問題

一是主體責任x仍需進一步加強。主體責任在區(qū)委層面已得到有效落實，但仍有個別部門、街道存在對全面從嚴x主體責任的深刻內(nèi)涵和內(nèi)在要求認識不深…………

二是制度執(zhí)行力還需進一步增強。個別部門仍然存在重制度建立、輕制度執(zhí)行的問題，使得一些制…………

…………

七是侵害基層群眾利益問題依然存在。尤其是基層干部和村官貪腐問題依然存在，多數(shù)的信訪舉報都…………

八是派駐紀檢機構(gòu)職能定位不準。縣區(qū)一級派駐機構(gòu)無政策規(guī)定和統(tǒng)一要求，我區(qū)派駐紀檢組…………

三、下一步工作措施

一是落實責任，強化問責。進一步強化團隊風廉政建設(shè)主體責任落實，完善落實團隊風廉政建設(shè)“兩個責任”問責暫行辦法，運用好責任追究典型問題實名公開通報制度，倒逼責任落實。建立履職報告機制，區(qū)直部門、鎮(zhèn)、街道團隊組織及…………

二是用好“四種形態(tài)”，切實把紀律挺在前面。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，緊盯x紀律和x規(guī)矩，切實把紀律挺在前面。進一步完善約談工作制度，持續(xù)推進約談常態(tài)化，督促整改一批、約談警示一批、組織調(diào)整一批、立案查處一批，真正把紀律立起來、嚴起來，用嚴明的紀律管住大多…………

…………

六是聚焦主責主業(yè)，強化紀律審查。從暢通案件來源渠道入手，積極發(fā)揮信訪舉報主渠道的作用，通過“四位一體”（來信、來訪、來電、網(wǎng)絡(luò)舉報）的信訪舉報方式，緊扣“六大紀律”，廣泛收集案件線索。完善問題線索管理排查機制，對問題線索實行統(tǒng)一管理，按照五類標準，確定審查重…………

四、意見建議

一是健全責任分解體系。探索推行“項目化”、“精細化”、“網(wǎng)格化”責任分解模式，著眼懲防體系規(guī)劃的落實和團隊風廉政建設(shè)分工責任制，分時段、分年份、分階段對團隊委主體責任和紀委監(jiān)督責任進行分別定責、分類建…………

…………

四是完善縣區(qū)派駐機構(gòu)設(shè)置。建議在縣（市、區(qū)）分別派駐紀檢組和監(jiān)察分局，分別派駐團隊群、政法、經(jīng)濟、社會事業(yè)等部門單位，進一步明確縣區(qū)派駐機構(gòu)職…………

（全文共6255字，4921字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】