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加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)
目錄大綱
一、艱巨使命為干部作風(fēng)建設(shè)提出新的要求
(一)進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在要求
(二)大力推進(jìn)龍江全面振興發(fā)展的迫切要求
(三)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略要求
二、我省干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題
(一)五種主要表現(xiàn)
(二)四種主要類型
三、加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)與途徑
(一)培塑“五個(gè)好作風(fēng)”
(二)遏制不良風(fēng)氣
(三)凸顯“三個(gè)堅(jiān)持”要求
(四)“三位一體”整體推進(jìn)
一、艱巨使命為干部作風(fēng)建設(shè)提出新的要求
(一)進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)的內(nèi)在要求
團(tuán)隊(duì)要管團(tuán)隊(duì),首先是管好干部;從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì),關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)…………
1、關(guān)于“干部”的理解
“干部”一詞是外來語,源于法文cadre,意為軍官、高級管理人員等。后來作為軍隊(duì)官員、社會團(tuán)體和企事業(yè)首腦等涵義,逐步為許多國家所通用。
中國使用的“干部”一詞,源于日本人在明治維新前后從法語cadre一詞意譯成的“幹部”,在民國時(shí)期引入中國?!皫植俊痹谌照Z片假名…………
2、關(guān)于“作風(fēng)”的認(rèn)識
作風(fēng),是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格。
干部作風(fēng),主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面。
作風(fēng)問題的特點(diǎn),具有反復(fù)性和頑固性;不良作風(fēng)還具有很強(qiáng)的變異性和傳染…………
(二)大力推進(jìn)龍江全面振興發(fā)展的迫切要求
新時(shí)代:
標(biāo)志著龍江已步入推動(dòng)老工業(yè)基地全面振興的新時(shí)期;標(biāo)志著龍江已步入改革開放全面推進(jìn)的新時(shí)期;
標(biāo)志著龍江已步入人民生活質(zhì)量全面提升的新時(shí)期;標(biāo)志著龍江已步入推動(dòng)社會全面進(jìn)步的新時(shí)期;
標(biāo)志著龍江已步入管團(tuán)隊(duì)治團(tuán)隊(duì)全面深化的新時(shí)期。
堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證。干事創(chuàng)業(yè)要有好的作風(fēng)、好的精氣神,就是要勤于學(xué)習(xí)、敢闖新路、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔,下大氣力解決能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問題,打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)…………
…………
1、干部作風(fēng)是團(tuán)隊(duì)和人民事業(yè)成功的保證
z治路線確定之后,干部就是決定的因素。
——毛澤東
偉大的斗爭,宏偉的事業(yè),需要高素質(zhì)干部。
——習(xí)近平
習(xí)近平指出:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的前提與保障。
2、完成新時(shí)代的新使命需要新風(fēng)正氣
積極進(jìn)取的精神狀態(tài)
真抓實(shí)干的工作勁頭
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇?/span>
3、抓干部作風(fēng)是團(tuán)隊(duì)成就事業(yè)的基本經(jīng)驗(yàn)
歷史表明:每逢重大歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭或完成重要?dú)v史任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻…………
…………
二、我省干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題
(一)五種主要表現(xiàn)
思想僵化、因循守舊
粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高
效率低下、工作不落實(shí)
擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬
不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛
“五個(gè)壞作風(fēng)”
思想僵化
標(biāo)準(zhǔn)不高
效率低下
擔(dān)當(dāng)不足
紀(jì)律松弛
省直機(jī)關(guān)工委調(diào)研顯示:
200名省人大代表對100家省直單位關(guān)于“五個(gè)壞作風(fēng)”現(xiàn)象進(jìn)行了反向測評…………
…………
三、加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)與途徑
(一)培塑“五個(gè)好作風(fēng)”
倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng),提高適應(yīng)的素質(zhì)和能力
樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng),爭做追求卓越的好把式
展現(xiàn)勤勉高效好作風(fēng),爭做雷厲風(fēng)行的快把式
體現(xiàn)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng),爭做埋頭苦干的真把式
保持嚴(yán)格自律好作風(fēng),永葆*人z治本色
(二)遏制不良風(fēng)氣
1、整頓“五個(gè)壞作風(fēng)”
“五個(gè)壞作風(fēng)”
思想僵化
標(biāo)準(zhǔn)不高
效率低下
擔(dān)當(dāng)不足
紀(jì)律松弛
2、摒棄“三個(gè)壞把式”
坐而論道假把式
拖拖拉拉軟把式
弄虛作…………
…………
(3)堅(jiān)持自警
禍莫大于不知足,
咎莫大于欲得。
自律使我們與眾不同。自律令我們活得更高級。也正是自律,使我們獲得更自由的人生。
——德國古典哲學(xué)創(chuàng)始人康德
“當(dāng)之郡,道經(jīng)昌邑,故所舉荊州茂才王密為昌邑令,謁見,至夜懷金十斤以遺震。震曰:‘故人知君,君不知故人,何也?’密曰:‘暮夜無知者?!鹪唬骸熘裰?,我知,子知。何謂無知!’密愧而出?!?/span>
——《后漢書·卷五十四·楊震傳》
(4)堅(jiān)持自勵(lì)
茍利國家生死已,
豈因禍福趨避之。
2.嚴(yán)于“規(guī)”
(1)規(guī)矩設(shè)計(jì)體現(xiàn)有效原則
“無賴原則”
“火爐原則”
“三個(gè)區(qū)分開來”原則
“三個(gè)區(qū)分開來”原則
◆把干部在推…………
…………
◆(4.4)明對策
◆提升個(gè)人執(zhí)行力的途徑
*在解放思想中提高執(zhí)行力
*在勤學(xué)深思中提高執(zhí)行力
*在強(qiáng)化責(zé)任中提高執(zhí)行力
*在關(guān)注細(xì)節(jié)中提高執(zhí)行力
*在破解…………
…………
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