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x區(qū)“光榮在團隊50年”紀念章頒發(fā)工作經驗材料范文（1）

x區(qū)把頒發(fā)“光榮在團隊50年”紀念章作為慶祝x周年系列活動的重要組成部分，通過精心部署、有序組織，認真扎實開展紀念章頒發(fā)工作，讓符合條件的老團隊員…………

一、全面排摸統計，夯實工作基礎

把頒發(fā)“光榮在團隊50年”紀念章工作作為當前重要x任務來抓，向基層團隊（工）委詳細解讀紀念章頒發(fā)對象范圍、團隊齡要求、相關注意事項等具體問題，確定專人負責統計工作。各基層團隊（工）委采取“在家團隊員見到人、外出團隊…………

二、從嚴審核把關，力求對象精準

針對摸排上報的頒發(fā)對象，區(qū)上發(fā)出工作提醒，進一步明確工作職責、時間節(jié)點、程序環(huán)節(jié)、紀律要求，抓實抓細每個環(huán)節(jié)。各基層團隊（工）委逐人核實團隊員一貫表現情況，并征求紀委監(jiān)委、公安、信訪等相關部門意見，擬頒發(fā)人…………

三、豐富頒發(fā)形式，突出莊重簡樸

緊密結合慶祝x周年系列活動，區(qū)上舉行“光榮在團隊50年”紀念章頒發(fā)啟動儀式暨“薪火相傳守初心、接續(xù)奮斗新征程”團隊性教育活動，區(qū)委主要領導向符合條件的16名老團隊員代表頒發(fā)了紀念章，帶領活動現場全體團隊員重溫…………

四、突出典型引領，弘揚時代旋律

全區(qū)制定《組織“光榮在團隊50年”老團隊員講初心故事實施方案》，邀請老團隊員講“光榮在團隊50年”專題團隊課，講自己踐行初心使命的故事，回顧團隊的光輝歷程，謳歌團隊的豐功偉績，進一步激發(fā)基層團隊組織活力，激勵廣大團隊員…………

街道“光榮在團隊50年”紀念章頒發(fā)工作經驗材料范文（2）

自“光榮在團隊50年”紀念章頒發(fā)工作啟動以來，x辦創(chuàng)新“三精”舉措，確保工作平穩(wěn)有序、氛圍莊重簡樸，老團隊員感受榮光、新團隊員接受洗禮，切實達到“頒發(fā)一人、溫暖一片”效果。

一是精細準備優(yōu)部署。專題研究、專人負責，統籌推進頒發(fā)工作。20個團隊支部全面摸排、名單公示，村（社區(qū)）團隊支部審查過篩、簽字確認，最終確定符合頒發(fā)條件的老團隊員22名。辦事處向上級部門領取紀念章，領取時提供發(fā)…………

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三是精密組織提實效。在頒發(fā)地點確定和重要節(jié)點選擇上下功夫，持續(xù)放大紀念章頒發(fā)實效。磯山社區(qū)在辦事處大會議室舉行集中頒發(fā)儀式，并向所有為社區(qū)建設事業(yè)作出貢獻的老團隊員、老同志，致以崇高的敬意。新建村結…………

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x區(qū)“光榮在團隊50年”紀念章頒發(fā)工作經驗材料范文（5）

為切實做好“光榮在團隊50年”紀念章頒發(fā)工作，讓每一名符合條件的團隊員深切感受團隊的關懷和…………

一、抓“實”組織領導，確保責任到位

將“光榮在團隊50年”紀念章頒發(fā)工作納入2021年全區(qū)基層團隊建設重點工作任務清單，作為慶祝x周年的一項重要活動，專題研究部署，專題推進落實。進一步夯…………

二、抓“實”信息統計，確保摸底到位

嚴格按照紀念章頒發(fā)要求，通過查團隊員管理系統、查智慧團隊建設系統、查團隊員檔案資料等“三查”方式，全面摸清轄區(qū)符合頒發(fā)條件團隊員。針對部分老團隊員居住…………

三、抓“實”資格聯審，確保審查到位

對初步篩選上報的符合條件團隊員，進行姓名、性別、民族、出生年月、入團隊時間、原職業(yè)類型、團隊齡等“七個必核”，并與個人檔案資料進行核對，確保信息真…………

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