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團隊支部工作制度范文

（文章編號：22081002）

目錄

第一章  團隊支部基本任務(wù)

第二章  班子成員主要職責(zé)

（一）團隊支部書記主要職責(zé)

（二）團隊支部副書記主要職責(zé)

（三）組織委員主要職責(zé)

（四）紀檢委員主要職責(zé)

（五）宣傳委員主要職責(zé)

（六）統(tǒng)戰(zhàn)委員主要職責(zé)

第三章  組織生活制度

（一）“三會一課”制度

（二）組織生活會制度

（三）民主評議團隊員制度

（四）支部主題團隊日制度

（五）積分管理制度

（六）團隊支部談心談話制度

（七）團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度

（八）團隊支部請示報告制度

（九）團隊員干部經(jīng)常性提醒和批評制度

第四章  發(fā)展團隊員和團隊費收繳制度

一、發(fā)展團隊員制度

二、團隊費收繳制度

團隊支部是團隊的基層組織，是團隊在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。為了完成團隊章規(guī)定的各項任務(wù)，充分發(fā)揮團隊支部的戰(zhàn)斗保壘作用，特制訂本制度。

第一章  團隊支部基本任務(wù)

1、宣傳和執(zhí)行團隊的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行x、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮團隊員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結(jié)、組織團隊內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。

2、組織團隊員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、x思想、x理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和x，學(xué)習(xí)團隊的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)團隊的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識。

3、對團隊員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高團隊員素質(zhì)，增強團隊性，嚴格團隊的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行團隊的紀律，監(jiān)督團隊員切實履行義務(wù)，保障團隊員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動團隊員管理。

…………

7、監(jiān)督團隊員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

8、教育團隊員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

第二章  班子成員主要職責(zé)

（一）團隊支部書記主要職責(zé)

1、團隊支部書記在上級團隊委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團隊員大會、支委會決議，負責(zé)主持團隊支部日常工作。

2、負責(zé)召集支委會和支部團隊員大會，結(jié)合本支部的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行上級的決議、決定、指示，執(zhí)行團隊的路線、方針、政策，研究安排團隊支部工作計劃，將團隊支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部團隊員大會討論決定。

…………

5、組織檢查團隊支部的工作計劃、決議和執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的群眾反映，按時向支委會、團隊員大會和上級團隊組織報告工作。

6、負責(zé)落實上級團隊委安排的工作任務(wù)。

（二）團隊支部副書記主要職責(zé)

支部副書記是支部領(lǐng)導(dǎo)核心的主要成員之一，書記在時，副書記是書記的主要參謀和助手，除了要完成一般委員所承擔(dān)的工作外，還要對有關(guān)的委員的工作…………

1、協(xié)助負責(zé)召集支部團隊員大會；傳達貫徹上級團隊組織的指示和決議；研究安排支部工作。重大問題提到團隊員大會討論決定。

2、了解掌握團隊員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想教育工作。

…………

5、協(xié)助支部書記開展工作，負責(zé)落實好支部安排的工作任務(wù)。

…………

（六）統(tǒng)戰(zhàn)委員主要職責(zé)

1、對團隊員進行團隊的統(tǒng)戰(zhàn)政策的教育，提高團隊員積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極性。

…………

4、具體抓好統(tǒng)戰(zhàn)政策的落實，經(jīng)常向支部委員會和上級團隊組織匯報本支部統(tǒng)戰(zhàn)工作的情況。

第三章  組織生活制度

（一）“三會一課”制度

“三會一課”：“三會”指定期召開支部團隊員大會、團隊支部委員會和團隊小組會，“一課”指按…………

1、支部委員會：是團隊支部團隊員大會閉會期間，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理團隊支部的日常工作。定期召開支部委員會會議，是團隊內(nèi)組織生活的重要內(nèi)容。一般每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開。會議由全體支委會成員參加，由團隊支部…………

…………

4、團隊課：每季度進行一次。主要內(nèi)容是：對團隊員和入團隊積極分子進行團隊性、團隊的基礎(chǔ)知識、時事x、科技文化等方面的教育。

（二）組織生活會制度

1、組織生活會原則上每半年召開1次，也可根據(jù)需要隨時召開，年中的組織生活會一般以支委會形式召開，年底的組織生活會可以結(jié)合民主評議團隊員工作以團隊員大會形式召開。

2、會前要充分征求團隊內(nèi)外人士意見建議，做好理論學(xué)習(xí)、談心談話等準備工作。

…………

5、組織生活會要遵循“團結(jié)-批評與自我批評-團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過交換意見、溝通思想、互相…………

…………

（八）團隊支部請示報告制度

第一條 團隊支部請示匯報的類型包括：團隊員向團隊組織請示匯報、團隊小組向團隊支部請示匯報，團隊支部向團隊委請示匯報。

…………

第三條 團隊小組向團隊支部、團隊支部向團隊委請示匯報的主要內(nèi)容包括：

1．貫徹執(zhí)行團隊的路線、方針、政策和團隊委的決議、指示的情況或遇到需要向團隊委明確解釋的問題；

…………

4．團隊委指定的某一項工作或問題的執(zhí)行情況。

（九）團隊員干部經(jīng)常性提醒和批評制度

1、團隊員干部有下列情形之一的，予以警示提醒：

（1）有違背社會主義基本道德規(guī)范（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）方面的問題反映，群眾有意見的；

（2）不經(jīng)常參加組織生活、不按期交納團隊費、不認真完成團隊組織交辦的任務(wù)、團隊員x和團隊的x淡化、先鋒模范作用發(fā)揮不好的；

…………

（7）其他需要警示提醒的。

2、需要經(jīng)常性開展批評的有以下幾種情況：

（1）團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常開展批評和自我批評，敢于正視、深刻剖析、主動改正自己的…………

（2）遇到重要問題或普遍性問題需要集體批評和自我批評時，及時召開生活會，把事情說清…………

第四章  發(fā)展團隊員和團隊費收繳制度

一、發(fā)展團隊員制度

1、發(fā)展團隊員工作程序及時限

團隊支部在收到入團隊申請人的入團隊申請書后，要在1個月內(nèi)派人同入團隊申請人談話，了解基本情況。入團隊申請人遞交入團隊申請書6個月以上、具備入團隊積極分子條件，方可被推薦和確定為入團隊積極分子。入團隊積極分子必須經(jīng)過1年以上的培養(yǎng)教育和考察，確已具備團隊員條件的，方可按程序確定…………

…………

4、文書材料歸檔

團隊支部要對發(fā)展團隊員工作全程紀實，認真做好請示、報告、公示、批復(fù)、審批意見、決議等相關(guān)文書材…………

二、團隊費收繳制度

1、團隊費交納標(biāo)準

團隊支部或團隊小組負責(zé)收繳團隊費的同志要嚴格按照要求，每年一月初主動與本單位人事（財務(wù)）部…………

2、團隊費證的管理和使用

《x團隊員團隊費證》由團隊員本人保管，交納團隊費時主動出示，并由團隊支部或團隊小組負責(zé)收繳團隊費的…………

…………

6、團隊費公示

團隊支部每半年一次公布繳納情況，每年至少要由團隊支部書記在團隊員大會上向全體團隊員公布一次團隊…………

7、相關(guān)資料留存

每年1月底前，團隊支部要將本單位上一年度團隊費收繳、使用和管理的相關(guān)賬目以及憑證、收據(jù)和…………

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