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x縣高層次人才招聘引進(jìn)工作的調(diào)研報告范文(1)
(文章編號:22082002)
一、基本情況
20xx年以來,x縣共招聘引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才x人。通過高層次人才公開招聘x人,外縣調(diào)入x人。其中教育系統(tǒng)招聘x人、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘引進(jìn)…………
二、有關(guān)政策
我縣高度重視人才工作,20xx年,縣委、縣x印發(fā)了《x縣吸引人才人口若干政策措施》,事業(yè)單位急需的高層次和緊缺人才,按照公開招聘的規(guī)定和程序,可單獨(dú)招聘,直接引用。通過柔性引才到國家“雙一流”高校進(jìn)行公開招聘,對應(yīng)聘來x就業(yè)人員,按博士x萬元、碩士x萬元標(biāo)準(zhǔn)給予綜…………
三、面臨問題
1、人才引進(jìn)難度較大。從20xx年事業(yè)單位高層次人才招聘情況來看,公告發(fā)布招聘計劃x個,僅有x人報名,參加面試前x人放棄,體檢考察后僅有x人符合聘用條件。從專業(yè)設(shè)置分析,各單位上報的專業(yè)為大眾所學(xué)學(xué)科,設(shè)置有中國語文文學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、地理學(xué)、馬克思主義理論、計算機(jī)科學(xué)…………
2、發(fā)展空間范圍較小。一方面自身準(zhǔn)備不充分。雖然出臺有高層次人才晉升中級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制,但個人未及時準(zhǔn)備職稱認(rèn)定(晉升)相關(guān)資料導(dǎo)致無法開展職稱晉升工作;另一方面組織關(guān)心力度不…………
四、建議意見
我縣雖出臺了《x縣吸引人才人口若干政策措施》,對引進(jìn)人才工作給予了一定政策支持,但同周邊縣(區(qū))相比,支持力度還有待加強(qiáng)。一是在政策層面上需進(jìn)行調(diào)整,制訂出臺更多配套支持政策,大力吸引人才向我縣聚…………
關(guān)于全市人才工作情況的調(diào)查報告范文(2)
按照市人大常委會工作安排,x月上旬,市人大常委會組成以蕭菡副主任為組長的調(diào)研組,先后深入x縣、x縣、x區(qū)和x經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、市人社局、成紀(jì)藥業(yè)…………
一、全市人才工作情況
近年來,市x及其職能部門認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省x關(guān)于加快推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展的政策措…………
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),人才隊伍不斷發(fā)展壯大。一是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期研究部署人才工作,解決突出問題,推動人才工作深入開展,形成了職能部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與、齊抓共管的人才工…………
(二)完善機(jī)制,積極引進(jìn)急需緊缺人才。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)集中引進(jìn)緊缺人才。從20xx起,連續(xù)三年引進(jìn)急需緊缺高層次人才x人。市直衛(wèi)生系統(tǒng)對緊缺專業(yè)畢業(yè)生取消生源地限制,采取面試考核或公開招聘方式引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才x人。二是立足需求靈活引進(jìn)高端人才。成立工業(yè)企業(yè)人才…………
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(五)解決實(shí)際問題,優(yōu)化人才工作環(huán)境。全面落實(shí)聯(lián)系慰問專家和外出考察療養(yǎng)等制度,暢通與專家的聯(lián)絡(luò),及時幫助解決專家工作生活中的困難。市領(lǐng)導(dǎo)每年堅持上門慰問專家,妥善解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問題。積極籌措資金,在開發(fā)區(qū)建成“鳳凰公寓”,在市內(nèi)城區(qū)籌集x套…………
二、我市人才工作中存在的主要問題
(一)人才觀念相對滯后,思想認(rèn)識需進(jìn)一步提高。個別部門和單位作為人才使用的主體,“人才資源是第一資源”的觀念尚未完全確立,不同程度存在著重…………
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(四)投入較低,人才工作環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。以x為主導(dǎo),多元化人才開發(fā)投入機(jī)制還不完善,在人才引進(jìn)和培訓(xùn)上經(jīng)費(fèi)投入不足。人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用中還有…………
三、對今后人才工作的建議
(一)加強(qiáng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步提高認(rèn)識,深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,將人才資源開發(fā)全面納入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。一要切實(shí)樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念。全面落實(shí)國家、省、市出臺的各項(xiàng)人才政策,結(jié)合我市出臺一批更加有效的具體措施,以更加科學(xué)的人才工作機(jī)制保證人才資…………
(二)立足發(fā)展需要,多舉措引進(jìn)急缺人才。一要按照x市人才工作中長期發(fā)展規(guī)劃確定的十項(xiàng)建設(shè)工程,科學(xué)制定引才計劃,堅持引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、引進(jìn)技術(shù)并重,繼續(xù)開展集中引才活動,不斷提升引才的質(zhì)量和效…………
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(五)落實(shí)人才扶貧計劃,引導(dǎo)人才在脫貧攻堅中發(fā)揮作用。要積極發(fā)揮人才在智力支持、培育產(chǎn)業(yè)、發(fā)動群眾、改善民生方面的重要作用,著力培養(yǎng)一批農(nóng)村科技帶頭人,帶動富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展,增加貧困群眾收入。要加強(qiáng)各類人才…………
關(guān)于x市人才建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告范文(3)
近年來,我市全面貫徹落實(shí)x特別是對人才工作的重要論述,大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市工程,牢固樹立人才資源是第一資源的理念,推行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合、同頻共…………
一、人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀
市委、x堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,全面營造尊重勞…………
(一)人才隊伍總量。一是六類人才建設(shè)。目前,全市各類人才總數(shù)為x萬人,占全市總?cè)丝诘膞%,其中:團(tuán)隊政人才x萬人、企業(yè)經(jīng)營管理人才x萬人、專業(yè)技術(shù)人才x萬人、高技能人才x萬人、農(nóng)村實(shí)用人才x萬人、社會工作人才x萬人。二是人才載體建設(shè)。全市共有各類人才載體x個,其…………
(二)人才工作成效。一是團(tuán)隊管人才更加有力。完善市人才工作聯(lián)系會議制度、人才工作專項(xiàng)述職制度、團(tuán)隊委聯(lián)系服務(wù)專家人才等制度,加大人才x引領(lǐng)和宣傳力度。明確了市委x部門及其他單位人才隊伍建設(shè)職責(zé)任務(wù)。x個縣(市、區(qū))均成立了人才工作機(jī)構(gòu),構(gòu)建了團(tuán)隊委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部…………
二、人才隊伍建設(shè)存在的問題
雖然我市在人才工作發(fā)展方面取得了一定成效,但與經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的要求相比,在人才引進(jìn)培育及激勵機(jī)制上,還有諸多差距和不足。一是缺乏專門的工作機(jī)構(gòu)。我市人才工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)的辦公室(設(shè)在市委組織部)統(tǒng)籌部署,具體由市委組織部、市人社局承擔(dān)主要職能,市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位配合。工作任務(wù)重,業(yè)務(wù)人員少,不能滿…………
三、人才隊伍建設(shè)主要思路及措施
為進(jìn)一步用足用活各類人才政策,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)一批、引進(jìn)一批、儲備一批人才的目標(biāo)建設(shè)任…………
(一)加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。一是培養(yǎng)本地科技領(lǐng)軍人才。通過開展本土人才的評估認(rèn)定,落實(shí)本土人才與引進(jìn)人才享受同等待遇政策,不斷優(yōu)化本土人才的發(fā)展環(huán)境,持續(xù)激發(fā)本土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。建立健全區(qū)內(nèi)外考察培訓(xùn)、高等院校專業(yè)培訓(xùn)、重點(diǎn)領(lǐng)域系統(tǒng)學(xué)習(xí)等素質(zhì)提升培訓(xùn)體系,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,定期按需組織相關(guān)…………
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(三)健全組織機(jī)構(gòu)和激勵措施,完善人才服務(wù)機(jī)制。一是成立專門的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。借鑒銀川市成立專門人才工作機(jī)構(gòu)的做法,建議整合資源,組建成立x市人才工作服務(wù)中心,配備專門工作人員,強(qiáng)化工作人員力量,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署,加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)、政策研究、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查…………
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企業(yè)合規(guī)師項(xiàng)目咨詢手冊
全縣防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款專項(xiàng)行動工作匯報(總結(jié)報告)
【5篇】2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政f工作報告(總結(jié)匯報,免fei府,編號:24122301)
2024年縣人社局x組基層x建工作述職報告(總結(jié)匯報d)
局機(jī)關(guān)2024年x建工作總結(jié)和2025年工作計劃(匯報報告d)
x支部2024年全面從嚴(yán)治x工作報告(總結(jié)匯報d)
2024年發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)干部個人述學(xué)述職報告(總結(jié)匯報)
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