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干部作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話*

2020-03-19
108
5.00元(500 積分)

免費(fèi)試讀

(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

在干部作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話

同志們:

近期,x委、xz府先后組織召開了轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議,這充分表明了x委、xz府持之以恒抓干部作風(fēng)建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。我們?nèi)松绮块T作為接觸群眾最廣泛,服務(wù)群眾最直接的窗口單位,全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境這場(chǎng)硬仗,既是推動(dòng)中心工作的現(xiàn)實(shí)需要,也是服…………

一、聚焦“污瘴氣”,找準(zhǔn)作風(fēng)方面存在的主要問題

近幾年,我們一直在抓干部作風(fēng)建設(shè),特別是去年,集中開展了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng),重點(diǎn)對(duì)“慵懶散慢”和“冷橫硬推”等一些作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行了整治,但是效果怎么樣,在座的各位也都心里清楚。長(zhǎng)久以來,人社…………

一是服務(wù)群眾態(tài)度冷漠的問題。有些干部沒有擺正自己的位置,仍然把自己看作一個(gè)“當(dāng)權(quán)者”“管理者”,而沒有把自己當(dāng)作一名群眾的“服務(wù)員”,不能很好的換位思考,辦事替群眾著想。比如在社保繳納、待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)辦理過程中,以提供的資料不全、需要有關(guān)部門的證明等各種理由搪塞辦事群眾;有的干部為了規(guī)避自身的責(zé)任,隨意設(shè)置政策規(guī)定以外的附加條件,要求辦事人員出具超出政策規(guī)定的承諾書、保證書等。個(gè)別…………

二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的問題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),只想用權(quán),不想擔(dān)當(dāng);只想當(dāng)官,不想干事;只想出彩,不想出力。習(xí)慣于矛盾往上交,責(zé)任往下壓,工作缺少主動(dòng)作為精神,不敢負(fù)責(zé)、不想碰硬;特別是難事、麻煩事,需要落實(shí)的事,能躲就躲,能推就推。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠,習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”“扳道工”,工作拿不出具體辦法…………

…………

五是法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)的問題。有些干部總認(rèn)為自己手里有點(diǎn)權(quán)力,不用白不用,為親戚朋友辦事,接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng),收受小禮品等“微腐敗”問題還不同程度存在。有些人表面上講原則,背地里卻不守規(guī)矩,不給好處不辦…………

…………

二、打好“組合拳”,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)扎實(shí)深入開展

以上存在的問題已經(jīng)查擺清楚,關(guān)鍵在于如何整改。下一步,我們要按照x委、xz府的統(tǒng)一安排部署,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,重點(diǎn)抓好“六個(gè)方面”的工作,全面推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)深入開展。

一要抓好理論學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)作風(fēng)首先就要談學(xué)習(xí),因?yàn)樽黠L(fēng)的問題歸根結(jié)底還是思想認(rèn)識(shí)的問題,只有提高干部職工的思想自覺和行動(dòng)自覺,才能從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們一定要把學(xué)習(xí)作為z治責(zé)任,作為提升能力的重要手段,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“*、*”教育,深入學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的十九大精神、*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)…………

二要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。人社系統(tǒng)有x多位領(lǐng)導(dǎo)干部,其中各局的班子成員就有十多個(gè),都是組織精心挑選、提拔重用的干部。我們都清楚,組織看干部就是看“肩膀”寬不寬能不能負(fù)重,急難險(xiǎn)重的任務(wù)能不能完成,我們一定要對(duì)得起組織的信任,切實(shí)把責(zé)任扛在肩上,勇于挑最重的擔(dān)子,善于抓最難的工作。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先就要把自己“擺進(jìn)去”,學(xué)在…………

…………

四要抓好行政改革。加快推進(jìn)“放管服”改革,持續(xù)深化行政審批制度改革等工作是我們轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、提升工作效率的唯一途徑。今年要圍繞全x政務(wù)服務(wù)改革,在行政審批、社保經(jīng)辦和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等辦事窗口全面推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡(jiǎn)化辦、馬上辦”,全力打造“一窗受理、一站…………

五要抓好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。在我們的具體工作中,高校畢業(yè)生和困難群體就業(yè)的問題、社保費(fèi)用繳納和養(yǎng)老待遇領(lǐng)取的問題、農(nóng)民工欠薪的問題等等,都是群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題,也是人社部門需要著力解…………

六要抓好“十不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行。為深入推進(jìn)這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng),省z府制定了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“十不準(zhǔn)”規(guī)定,即:不準(zhǔn)觸碰越過一條線、不準(zhǔn)推脫分內(nèi)一絲責(zé)、不準(zhǔn)拖延超時(shí)一分鐘、不準(zhǔn)虛化…………

三、擰緊“螺絲帽”,倒逼干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

整頓干部作風(fēng),關(guān)鍵是要明確責(zé)任,關(guān)鍵是要整改落實(shí),必須擰緊責(zé)任“螺絲帽”,層層傳導(dǎo)壓力,層層落實(shí)責(zé)任,倒逼人社系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保作風(fēng)建設(shè)順利推進(jìn),局團(tuán)隊(duì)組制定了詳細(xì)的實(shí)施方案,并成立了改進(jìn)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組,專項(xiàng)推進(jìn)這項(xiàng)工作。局屬各單位負(fù)責(zé)人作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)第一責(zé)任人,要切實(shí)將這項(xiàng)工作抓在手上,親自謀劃部署、親自推動(dòng)落實(shí),確保取得實(shí)效。對(duì)因工作不重視,措施…………

…………

四要強(qiáng)化督促檢查。作風(fēng)督查要從嚴(yán)從細(xì),實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。對(duì)工作落實(shí)不力,執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、辦事效率不高、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)和遵守規(guī)矩不夠等問題及時(shí)通報(bào)批評(píng),督促整改落實(shí);對(duì)工作嚴(yán)重失職、整改落實(shí)不力、頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的,嚴(yán)肅追責(zé)問題,特別是針對(duì)群眾反映舉報(bào)的作風(fēng)問題,要…………

同志們,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,改善發(fā)展環(huán)境沒有休止符。我們一定要以**思想為指引,堅(jiān)決貫徹落實(shí)省、市、x委決策…………

(全文共5288字,3306字未顯示,注冊(cè)會(huì)員,暢享下載)

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