（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

國(guó)有企業(yè)實(shí)習(xí)人員管理暫行辦法范文

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司及所屬公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）實(shí)習(xí)生的管理，正確評(píng)價(jià)…………

第二條 本辦法所指的實(shí)習(xí)生是指在某一專(zhuān)業(yè)的在校大學(xué)生，申請(qǐng)到公司學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的…………

第二章 資格及程序

第三條 資格條件

（一）思想x素質(zhì)好，擁護(hù)x的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

…………

（六）身體健康。

第四條 實(shí)習(xí)程序

（一）實(shí)習(xí)生個(gè)人申請(qǐng)；

…………

（三）簽訂《xx公司實(shí)習(xí)生協(xié)議》。

第三章 實(shí)習(xí)管理

第五條 集團(tuán)公司及所屬公司要與實(shí)習(xí)生簽訂《xx公司實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》。雙方應(yīng)自覺(jué)遵守協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。實(shí)習(xí)生應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度、服從管…………

…………

第八條 實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間可參照公司正式員工享受喪假。

第四章 工資待遇

第九條 實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)助費(fèi)按最新省人力資源和社會(huì)保障廳公布的省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（一類(lèi)區(qū)xx市）執(zhí)行，差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助按公司規(guī)定執(zhí)行，不…………

第五章 附則

第十條 本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

…………

附件：

xx公司實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

甲方：     （實(shí)習(xí)單位）

乙方：     （實(shí)習(xí)學(xué)生）

為明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限為_(kāi)_______年___月___日至________年___月___日。乙方應(yīng)在接到甲方通知后5日內(nèi)向甲方報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得甲方同意。

二、甲方安排乙方在________工作崗位實(shí)習(xí)，若需變更乙方實(shí)習(xí)崗位，須事先征求乙方的同意。乙方就業(yè)實(shí)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助為_(kāi)_____元。

…………

七、協(xié)議補(bǔ)充條款：

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有一方提出變更協(xié)議，須征得另一方同意，如有違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

九、本協(xié)議一式兩份，實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)學(xué)生各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。

甲方：實(shí)習(xí)單位（蓋章）      乙方：實(shí)習(xí)生生（簽字）

年     月    日             年     月    日

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