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關(guān)于社區(qū)干部積分管理辦法*(積分制,工作制度、實(shí)施方案)

2022-09-23
49
1.99元(199 積分)
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關(guān)于社區(qū)干部積分管理辦法范文

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)干部教育管理,增強(qiáng)干部履職盡責(zé)x,建立科學(xué)完善的干部考核評價(jià)體…………

一、指導(dǎo)思想

以x及x全會精神和x為指導(dǎo),按照x和自治區(qū)關(guān)于加強(qiáng)基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作推進(jìn)全面從嚴(yán)x建強(qiáng)支部夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘作用的總要求,全面推行團(tuán)隊(duì)員積分制管理,以量…………

二、管理范圍

社區(qū)全體工作人員

三、積分構(gòu)成

每名干部每人給予基礎(chǔ)積分100分,加減分在此基礎(chǔ)上進(jìn)行。干部積分由基礎(chǔ)積分、任務(wù)分和獎勵分三部分構(gòu)成。

(一)基礎(chǔ)積分

根據(jù)干部管理相關(guān)制度,明確干部應(yīng)達(dá)到的基本要求,達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分,核算得月度基礎(chǔ)積分,主要在考勤、紀(jì)律等方面:

①月內(nèi)按時上下班,沒有遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象,月度總分加8分;月內(nèi)除上述…………

…………

④其他應(yīng)賦分的基礎(chǔ)分事項(xiàng)由xx兩委班子研究確定。

(二)任務(wù)積分

1.履行職責(zé)方面

①認(rèn)真履行崗位職責(zé),愛崗敬業(yè),提前1天完成各口子安排的工作任務(wù),每完成一項(xiàng)加2分,每項(xiàng)工作按時完成加1分;相反,沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成上級及各口子安排的工作,每項(xiàng)每次扣2分。

②積極參與社區(qū)開展的各類活動,每按時參加1次加2分。

…………

4.其他方面

①其他應(yīng)賦分的任務(wù)分事項(xiàng)由社區(qū)兩委班子研究確定。

(三)獎勵積分

1.成績突出方面

學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺每半年進(jìn)行一次匯總,半年匯總時總分最高的前5名干部一次性獎勵5分。

…………

3.其他方面

其他應(yīng)賦分的獎勵分事項(xiàng)由社區(qū)兩委班子研究確定。

…………

五、結(jié)果運(yùn)用

(一)干部的年度積分,作為年底考核時評定優(yōu)秀的主要依據(jù)。年底考核時,按照干部積分總數(shù)評定優(yōu)秀等次。對被評為優(yōu)秀等次的干部,優(yōu)先作為推薦參…………

…………

(四)對總積分排名倒數(shù)后三名的干部,取消一切參加評先評優(yōu)資格,并按照干部管理有關(guān)規(guī)定,區(qū)別不同情況,穩(wěn)妥慎重作出組織處置。

六、相關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)要把開展干部積分制管理工作,作為落實(shí)抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要內(nèi)容,作為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員干部教育管理的重要手段,作為加強(qiáng)基層團(tuán)隊(duì)組織…………

…………

(三)堅(jiān)持陽光操作。社區(qū)要運(yùn)用黑板報(bào)、公示欄、QQ群、微信群等,定期公開干部積分管理情況,并接受干部查詢,讓干部全過程參與積分管理,清楚個人積分情…………

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