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法院聘用制人員考核辦法*(管理考核工作制度規(guī)定)

2022-09-28
33
2.99元(299 積分)
搜索更多關(guān)于: 法院 聘用制 人員考核辦法 工作制度

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法院聘用制人員考核辦法范文

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步做好我院聘用制人員管理工作,推動聘用制人員隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè),參照《xx省法院檢察院聘用制書記員管理辦法》和有關(guān)法律規(guī)…………

…………

第三條 聘用制人員考核堅(jiān)持公平、公正、公開,堅(jiān)持注重實(shí)績、獎懲分明、簡便易行。

第二章 考核組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條 為有效推進(jìn)聘用制人員考核工作,確??己丝陀^公正、精準(zhǔn)科學(xué)、結(jié)果運(yùn)用到位,特成立xx市xx區(qū)人民法院聘用制人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組,團(tuán)隊(duì)組書記、院長…………

…………

考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在x部,x部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任,審管辦負(fù)責(zé)人、執(zhí)行局負(fù)責(zé)人、綜合辦公室負(fù)責(zé)人、督察室負(fù)責(zé)人兼任辦公室副主…………

第三章 考核內(nèi)容指標(biāo)

第五條 考核分為客觀評價、主觀評價兩部分,另設(shè)附加分、扣分項(xiàng)目作為補(bǔ)充,采取千分制記分,客觀評價扣分項(xiàng)扣完相應(yīng)分?jǐn)?shù)為止,不計(jì)負(fù)分。審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部…………

…………

執(zhí)行部門聘用制人員客觀評價包括跟案數(shù)量、案件節(jié)點(diǎn)管理、法律文書質(zhì)量、法律文書送達(dá)、執(zhí)行期限報(bào)批、案件報(bào)結(jié)、完成其他事務(wù)性工作。

主觀評價包括職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力、民主測評。

第四章 考核程序方法

第六條 聘用制人員考核按照以下程序進(jìn)行:

(一)工作總結(jié)

聘用制人員結(jié)合x思想、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)技能、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)…………

(二)客觀評價(xx分)

1.審判業(yè)務(wù)考核指標(biāo)

(1)跟案數(shù)量(xx分)

由審管辦匯總審判業(yè)務(wù)聘用制人員的跟案數(shù)量,達(dá)到被考核的審判業(yè)務(wù)聘用制人員記錄案…………

(2)法律文書上網(wǎng)(xx分)

法律文書上網(wǎng)做到應(yīng)上盡上、及時無誤的,得滿分。法律文書上網(wǎng)公布不及時的,每件扣…………

…………

(6)卷宗歸檔質(zhì)量(xx分)

歸檔完成情況以綜合辦公室統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。按照綜合辦公室的歸檔通知要求,保質(zhì)保量及時完成卷宗…………

(7)完成其他事務(wù)性工作(xx分)

認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦或員額法官安排的其它事務(wù)性工作的,得滿分。因工作態(tài)度不端…………

2.執(zhí)行業(yè)務(wù)考核指標(biāo)

(1)跟案數(shù)量(xx分)

由執(zhí)行局匯總?cè)w執(zhí)行業(yè)務(wù)聘用制人員的跟案數(shù)量,達(dá)到被考核的執(zhí)行業(yè)務(wù)聘用制人員跟案數(shù)量平均數(shù)的,得滿分。每增加x件,加x分;每減少x件,扣x分。

(2)案件節(jié)點(diǎn)管理(xx分)

執(zhí)行案件未及時納入案件節(jié)點(diǎn)管理系統(tǒng),被上級法院通報(bào)的,每x件扣xx分。

…………

(7)完成其他事務(wù)性工作(xx分)

認(rèn)真完成部門負(fù)責(zé)人交辦或員額法官安排的其它事務(wù)性工作的,得滿分。因工作態(tài)度不端正、不能按時完成或出現(xiàn)差錯的,一次扣x分,造成不良影響的,一次扣x分。

…………

(六)個別談話

由考核領(lǐng)導(dǎo)小組指派工作人員與聘用制人員所在部門的干警、負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談…………

…………

第八章 紀(jì)律與監(jiān)督

第十三條 嚴(yán)格考核工作紀(jì)律。嚴(yán)肅查處徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)等行為。對于不按照規(guī)定開展…………

第xx條由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考核結(jié)果在全院公示x個工作日,聘用制人員對本人考核結(jié)果有異議的,可以在得知考核結(jié)果x個工作日內(nèi),書面向考核領(lǐng)導(dǎo)…………

第九章 附則

第十五條 本辦法由xx市xx區(qū)人民法院團(tuán)隊(duì)組負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

(全文共3556字,2239字未顯示,點(diǎn)“立即下載”獲取電子版全文)

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