（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

組工干部學(xué)習(xí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》心得體會范文（1）

（文章編號：22100401）

《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》回應(yīng)了廣大干部群眾的殷切期盼，極大的鼓舞了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，能推動形成能者上、優(yōu)著獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和…………

一是要引導(dǎo)干部解放思想，讓廣大干部認(rèn)識到干部的“上”與“下”對優(yōu)化人才資源配置和?！?/span>

…………

三是要運(yùn)用發(fā)展的眼光去看待每一…………

組工干部學(xué)習(xí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》心得體會范文（2）

推進(jìn)干部能上能下，重點(diǎn)是解決能下問題，既要把好干部選準(zhǔn)用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來。

一是對干部能下提供了可遵循的標(biāo)準(zhǔn)。鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)…………

…………

三是對推進(jìn)干部能下工作整合了渠道。重點(diǎn)圍繞解決能下問題，對此前規(guī)定的到齡免職（退休）、任期屆滿離任、健康原因、問責(zé)、團(tuán)隊紀(jì)政務(wù)處分等渠道進(jìn)行整…………

…………

能上能下，建設(shè)基層高素質(zhì)干部隊伍（4）

能上能下，才能形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，才能凈化x生態(tài)環(huán)境，才能…………

近日，xx辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，為形成能上能下的選人用人機(jī)制奠定了堅實(shí)的制度基礎(chǔ)，推動了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)…………

…………

庸劣者下?！兑?guī)定》中明確指出：“本規(guī)定所稱推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點(diǎn)是解決領(lǐng)導(dǎo)干部能下問題?！苯鉀Q“能下”問題，體現(xiàn)了團(tuán)隊x團(tuán)隊要管團(tuán)隊、從嚴(yán)x的決心，可以更好地使領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，從而形成為民、務(wù)實(shí)、清廉的工作作風(fēng)，營造出冰清玉潔的x生態(tài)環(huán)境。該《規(guī)定》明…………

“上面千條線，下面一根針”，基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作繁瑣復(fù)雜，責(zé)任重大?！兑?guī)定》的印發(fā)，更能促進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，做…………

（全文共2557字，1652字未顯示，點(diǎn)“立即下載”獲取電子版全文）

(下載問題看充值頁面“用戶須知”)【客服聯(lián)系方式見網(wǎng)站下方】