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【原創(chuàng)素材,禁止商用】在2022年度x工作會(huì)議上的講話*(踔厲奮發(fā),篤行不怠,奮力譜寫x高質(zhì)量發(fā)展新篇章,國(guó)有企業(yè),國(guó)企公司,工作匯報(bào)總結(jié)報(bào)告,工作計(jì)劃)

2022-10-28
302
4.00元(400 積分)
搜索更多關(guān)于: 集團(tuán)工作會(huì)議 講話

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踔厲奮發(fā) 篤行不怠 奮力譜寫xx集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章

——在2022年度xx集團(tuán)工作會(huì)議上的講話范文

同志們:

今天,我們?cè)诖苏匍_2022年度xx集團(tuán)工作會(huì)議,回顧總結(jié)取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),分析研判面臨…………

一、干在實(shí)處,彰顯國(guó)企改革的xx擔(dān)當(dāng)

剛剛過去的2021年,是xx集團(tuán)砥礪奮進(jìn)、奮勇爭(zhēng)先的一年。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行和疫情反復(fù)的雙重壓力,我們緊扣區(qū)委“六個(gè)新突破”戰(zhàn)略部署,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,積極…………

(一)完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系。一是進(jìn)一步完善治理結(jié)構(gòu),根據(jù)國(guó)企改革要求,推動(dòng)集團(tuán)及成員企業(yè)董事會(huì)改革,實(shí)現(xiàn)外部董事超半數(shù)。明確經(jīng)營(yíng)管理層權(quán)責(zé)清單和工作細(xì)則,明確三級(jí)企業(yè)權(quán)責(zé)邊界,嚴(yán)格執(zhí)行履職評(píng)價(jià)機(jī)…………

(二)提升企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)品質(zhì)。進(jìn)一步整合集團(tuán)現(xiàn)有資源,科學(xué)統(tǒng)籌謀劃,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共建共享,推動(dòng)各業(yè)態(tài)錯(cuò)位發(fā)展,年度完成產(chǎn)值xx億元,較上年度同比增長(zhǎng)xx%。一是進(jìn)一步做大主業(yè),xx公司取得xx、xx一級(jí)資質(zhì)。完成xx改造、xx工程等一大批重點(diǎn)工程。積極拓展區(qū)外市場(chǎng),承…………

…………

(六)持續(xù)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)建設(shè)引領(lǐng)作用。一是開展x教育,成立x教育領(lǐng)導(dǎo)小組,召開動(dòng)員大會(huì),制定學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃,開展主題交流活動(dòng)。深入開展“兩在兩同”建新功、網(wǎng)上祭英烈活動(dòng)、歷史紅色教育實(shí)踐活動(dòng)和“我為群眾…………

…………

我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí),也要清醒地認(rèn)識(shí)到發(fā)展中面臨的困難和問題。現(xiàn)代企業(yè)管理體系和管理水平還需提升;人才隊(duì)伍配置還不能滿足企業(yè)發(fā)展需要,高精專人才不…………

…………

三、勇毅前行,匯聚無堅(jiān)不摧的xx力量

奮斗創(chuàng)造歷史,實(shí)干成就未來。推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,是新的長(zhǎng)征路,也是新的趕考路。我們要以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),以行百里者半九十的…………

把牢發(fā)展之舵,堅(jiān)持和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的全面領(lǐng)導(dǎo)。鞏固拓展x教育成果,弘揚(yáng)偉大x精神,深學(xué)篤用x,增強(qiáng)“四個(gè)x”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。貫徹“兩個(gè)一以貫之”要求,堅(jiān)持把團(tuán)隊(duì)的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到集團(tuán)工作全…………

…………

激發(fā)活力之源,深化企業(yè)共建共享。持續(xù)開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、志愿服務(wù)、文體競(jìng)賽等活動(dòng),大力弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神,組織勞模事跡宣講活動(dòng)。提升工會(huì)、團(tuán)…………

同志們,唯有砥礪前行,才能不負(fù)韶華。讓我們鉚足“虎踞龍盤今勝昔”的“心勁”、“生龍活…………

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