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在公司紀(jì)檢風(fēng)控工作會議上的講話范文

同志們：

今天，我們召開2022年度紀(jì)檢風(fēng)控工作會議，總結(jié)經(jīng)驗查找不足，謀劃部署新形勢下的紀(jì)檢風(fēng)控工作。剛才，團隊委委員、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理xx同志對2021年工作…………

一、充分認清當(dāng)前風(fēng)險防控形勢，是公司風(fēng)險防控高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求

一是充分認清當(dāng)前監(jiān)管形勢。我們要在防范化解金融風(fēng)險的大背景下，認清從嚴監(jiān)管、全面監(jiān)管、縱深監(jiān)管的新趨勢?！皣辣O(jiān)管、重處罰，頂格處罰、逢查必罰、機構(gòu)與…………

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三是充分認清我公司當(dāng)前存在的重大風(fēng)險。首先是監(jiān)管處罰風(fēng)險。2020年x月，xx受到xx局一筆行政處罰，我公司x年無行政處罰的良好記錄被打破，已經(jīng)給我們敲響…………

二、強化責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)，夯實團隊風(fēng)廉政建設(shè)、風(fēng)險防控根基

抓團隊風(fēng)廉政建設(shè)、落實x八項規(guī)定、堅決抑制“四風(fēng)”、抓風(fēng)險防控就是要“嚴”字當(dāng)頭，用嚴格的管理、嚴格的執(zhí)紀(jì)，使各級干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴管就是厚…………

一是在合規(guī)上要行表率之責(zé)。既要有發(fā)展的激情，也要有合規(guī)和風(fēng)險管控的思維，心中要有合規(guī)的戒尺，要知曉哪些底線不能碰，哪些雷區(qū)不能越，做制度、規(guī)矩的踐…………

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三是在合規(guī)上要做到源頭管控。打好“合規(guī)風(fēng)控攻堅戰(zhàn)”，要做到壓實責(zé)任、強化源頭管控，突出對“最后一公里”的事前和事中管控。監(jiān)管下沉、監(jiān)管檢查直插銷售末端…………

三、持續(xù)強化風(fēng)險防控，堅決守牢風(fēng)險底線

在新的經(jīng)營管理體系和監(jiān)管環(huán)境下，各部門要進一步強化對重要領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵…………

一是職責(zé)明確，恪盡職守。各部門負責(zé)人要切實履好職、盡好責(zé)，避免因疏忽履職不到位而受到監(jiān)管處罰。風(fēng)控工作實行“一把手”責(zé)任制，主要負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的…………

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四是切實抓好問題整改。今年，公司將開展一系列的整改工作，通過對內(nèi)外部檢查、巡察、審計等工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題與風(fēng)險事項進行梳理，采取日常整改與集中整改…………

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五、著眼長遠，以更實舉措保障發(fā)展成效

xx總裁也曾講到：“高質(zhì)量發(fā)展的道路絕不是一個靜態(tài)、一成不變、停滯不前的階段，也不是一個自發(fā)、被動、自然而然就可以跨過的階段，而是一個充滿困…………一是加強案件風(fēng)險防范。鑒于目前案件防控形勢，各部門要不斷加強風(fēng)控體系化管理，細化和分解防控責(zé)任，落實到渠道、崗位、一…………

同志們，當(dāng)前及下一階段公司面臨的業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范形勢都很緊迫、任務(wù)都很艱巨，我們沒有選擇，只有勇于擔(dān)當(dāng)，只有努力向前。希望各單位、各職能條線切…………

謝謝大家！

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