（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

2022年國企團隊委團隊建設(shè)工作總結(jié)和2023年工作計劃范文

2022年是x大召開之年，今年以來，x團隊委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹x，按照x及省、市、區(qū)委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹x大精神的部署要求…………

一、2022年團隊建設(shè)工作情況

（一）抓基礎(chǔ)舉旗導(dǎo)向，凝心鑄魂煉底色

一是建強基本隊伍夯實組織力量。2022年x月，x市xx集團有限公司團隊委成立；x月x日召開第一次團隊員大會，做好第一、第二團隊支部書記選舉工作；常態(tài)化開…………

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三是匯聚廉政正氣推進廉政教育。簽訂《團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)；組織觀看廉政警示教育片《不可逾越的底線》；定期開展集體廉政談話以及在…………

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（三）“三為”并舉促融合，為民服務(wù)有溫度

一是在筑牢抗“疫”防線中深化團隊建設(shè)為民。制定《疫情防控“百日攻堅”專項行動實施方案》…………

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三是在加強和改進群團工作中深化團隊建設(shè)為民。積極推進工會、共青團和婦聯(lián)等組織的建設(shè)工作；做好x“慈善一日捐”工作；組織職工季度生日會，完善生日福利、體…………

二、主要存在問題

雖然今年的團隊建設(shè)工作順利完成了既定的工作目標(biāo)，取得了一定的成績，但也看到了工作中存在的問題。

一是企業(yè)大部分員工對團隊建設(shè)工作缺乏明確的認(rèn)識，認(rèn)為團隊務(wù)工作就是組織一些文體活動、安排學(xué)習(xí)等，認(rèn)識有偏差。

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三是目前集團還沒有建立團隊員活動場所，團隊建設(shè)活動創(chuàng)新思路不足，載體不夠多樣化。

三、2023年工作計劃

把學(xué)習(xí)貫徹x大精神作為加強團隊的思想x建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，要融入團隊員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，堅持把思想教育同團隊性分析、整改落實、真抓實干、立規(guī)執(zhí)紀(jì)…………

（一）內(nèi)置“精神引擎”，提升主動學(xué)習(xí)“內(nèi)驅(qū)力

一是實施“紅色課堂·學(xué)思踐悟”工程。創(chuàng)新運用“紅色教育基地+實境課堂”模式，采取主題征文、專題培訓(xùn)…………

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三是舉辦“悅享月聽·青年說”活動。圍繞歷史團隊建設(shè)、傳統(tǒng)文化等方面發(fā)布“好書征集令”，由青年團隊…………

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（三）內(nèi)置“轉(zhuǎn)化連桿”，增強為民辦事“轉(zhuǎn)換率”

一是開展“挑大梁強堡壘、扛重責(zé)促發(fā)展”活動。結(jié)合集團“三支隊伍”，推動團隊員群眾積極投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場，在疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、改革攻堅、安全穩(wěn)定…………

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三是推進在職團隊員“三報到三服務(wù)”。鼓勵動員組織在職團隊員經(jīng)常性參加工作地或居住地團隊組織活…………

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