（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

企業(yè)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文（1）

為引導(dǎo)激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，積極實(shí)施重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目，加快推進(jìn)全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)x、市x《關(guān)于持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意…………

一、企業(yè)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目

（一）獲國家重大科技專項(xiàng)、新興產(chǎn)業(yè)重大工程包、增強(qiáng)制造業(yè)核心競爭力重大工程包立項(xiàng)支持的…………

（二）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其產(chǎn)品（服務(wù)）在國家重大工程中首次應(yīng)用的項(xiàng)目。

…………

四、申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)條件

符合下列條件的企業(yè)，可申請(qǐng)市重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）實(shí)施的重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目為近4年立項(xiàng)并已經(jīng)通過驗(yàn)收；

…………

（三）申請(qǐng)前4年內(nèi)未發(fā)生重大環(huán)保、安全、質(zhì)量事故以及嚴(yán)重失信行為。

五、獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)

（一）市科技局9月份發(fā)布申請(qǐng)市重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)通知，對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行形式審查，對(duì)符合申…………

（二）企業(yè)提交申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)材料：

1.企業(yè)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表；

…………

3.經(jīng)具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)出具的項(xiàng)目研究…………

…………

七、獎(jiǎng)勵(lì)資金用途與管理

獎(jiǎng)勵(lì)資金不得用于支付罰款、捐款、贊助、投資等，不得用于在職人員的工資性支出及各種福利性支出，不得用于國家規(guī)定禁止列入的其他支出，只能用于企業(yè)的…………

本辦法由市科技局、財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，各地區(qū)可結(jié)合實(shí)際，制定企業(yè)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策。

技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法范文（2）

一、目的

為促進(jìn)公司科技進(jìn)步，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，不斷提升公司科技實(shí)力及競爭力，建立激勵(lì)機(jī)制、促…………

二、適用范圍

1、提案內(nèi)容對(duì)本公司生產(chǎn)、作業(yè)方式等具有建設(shè)性及具體可行的改善方法。

1、各種系統(tǒng)崗位操作方法、生產(chǎn)程序的改善及使用新技術(shù)、新材料、新工藝的方法方案。

2、有關(guān)特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的改善。

3、有關(guān)提高材料的使用效率或改用代替原物料而達(dá)到節(jié)約能源的目的。

…………

7、個(gè)人或團(tuán)體的發(fā)明專利、論文

三、提案

1、車間或個(gè)人按規(guī)定提出項(xiàng)目，在技術(shù)質(zhì)量部的協(xié)助下，確定是否能滿足技術(shù)創(chuàng)新的要求，填寫“技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)表”并附上技術(shù)創(chuàng)新相應(yīng)的技術(shù)資…………

2、車間或個(gè)人提出發(fā)明專利、寫出論文…………

…………

七、本制度由公司技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。

八、申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，要嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是，對(duì)弄虛作假或剽竊他人成果的，將撤消其獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金并按情節(jié)輕重給予處分或通報(bào)批評(píng)。

九、本辦法自公布之日起實(shí)施。

管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施暫行辦法范文（3）

第一章 總則

第一條 為調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)新積極性，加速公司經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，提高公司持續(xù)…………

第二條 管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為實(shí)施管理創(chuàng)新的團(tuán)體或個(gè)人，包括各分子（集團(tuán)）公司、公司各部室及…………

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第三條 公司總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施工作。公司運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新…………

第四條 獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審時(shí)，由公司運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)聘請(qǐng)公司內(nèi)外部專家，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)批…………

第三章 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

第五條 管理創(chuàng)新獎(jiǎng)設(shè)立一等獎(jiǎng)一個(gè)、二等獎(jiǎng)兩個(gè)、三等獎(jiǎng)三個(gè)，獎(jiǎng)金分別為一等獎(jiǎng)二…………

第六條 獲得x或行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的管理創(chuàng)新，公司不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

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第八章 附則

第十六條 本辦法由公司運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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