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x街道20xx年度村（社區(qū)）績效考核工作實施方案范文（1）

（文章編號：23010203）

為切實加強村（社區(qū)）班子建設(shè)、增強班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動班子成員工作積…………

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立x街道績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全面調(diào)度相關(guān)工作。

組長：x

第一副組長：x

副組長：xx

成員：各辦（所）負責(zé)人考核工作由基層團隊建設(shè)辦牽頭，其他相關(guān)辦所配合開展。

…………

四、考核內(nèi)容

對村（社區(qū)）班子進行年度績效考核主要對照街道工委、辦事處下達的年度目標任務(wù)進行考核。對村（社區(qū)）班子成員進行年度績效考核的主要內(nèi)容應(yīng)圍繞班子成員分工情況，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對班子成員進行考…………

五、考核程序

（一）考核體系制定

街屬各辦（所）根據(jù)區(qū)委、區(qū)x和街道下達的各項年度目標任務(wù)及各村（社區(qū)）實際情…………

（二）考核程序

年度考核分5個步驟進行：

1．集中考核。街道相關(guān)部門按照村（社區(qū)）考核指標體系評分細則對村（社區(qū)）全年各項工作任…………

2．民主測評。測評對象為被考核單位的服務(wù)對象（團隊員代表、居民代表、棟組長）。由村（社區(qū)）組織人員參與測評（不少于50人）。由考核組成員發(fā)放…………

…………

5．公示結(jié)果。村（社區(qū)）通過團隊（村/居）務(wù)公開欄將績效考核最終結(jié)果及等次進行公…………

六、計分辦法及等次評定

（一）村（社區(qū)）班子的績效考核總分為100分，由考核指標得分、滿意度測評得分和街道團隊政班子評定得分、加分四部分組成。考核指標得分、滿意度測評和街…………

1.民主測評滿意度得分＝（滿意票×1＋較滿意票×0.8＋基本滿意票×0.6＋不滿意票×0）÷有效票數(shù)×100。

…………

4.村（社區(qū)）班子出現(xiàn)下列情況之一者可直接評為三類單位：

（1）團隊風(fēng)廉政建設(shè)、x形態(tài)、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”的；

…………

（4）班子不團結(jié)，矛盾突出，群眾意見大的。

（二）村（社區(qū)）“兩委”成員及員額管理人員的考核總分為100分?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。其中優(yōu)秀比例不超過…………

1.民主測評計分辦法：民主測評得分＝（優(yōu)秀票×1＋稱職票×0.8＋基本稱職票×0.6＋不稱職票×0）÷有效票數(shù)×100。

2.村（社區(qū)）“兩委”成員及員額管理人員的績效考核總分為100分，由年度考核、民主…………

…………

4.村（社區(qū)）“兩委”成員及員額管理人員出現(xiàn)下列情況之一者可直接被評為“不稱職”等次：

（1）不服從組織安排，無正當理由不接受組織崗位調(diào)整的，或無故拒絕上級交辦的工作任務(wù)造成嚴重后果的；

（2）因工作失誤，或工作不作為、亂作為給村（社區(qū)）造成嚴重影響和重大損失的；

…………

（8）由區(qū)紀委監(jiān)委和區(qū)委組織部、區(qū)民政局等相關(guān)部門認定的其他情形。

七、結(jié)果運用

（一）街道工委按照年度考核結(jié)果，對評為一類、二類的村（社區(qū)）進行表彰獎勵，評為一類的村（社區(qū)）年底績效上浮比例根據(jù)團隊政會議研究確定。對評為三類…………

（二）年度考核結(jié)果記入個人檔案，作為村（社區(qū)）“兩委”成員及其他員額管理人員調(diào)整崗位、等級、薪酬待遇、獎勵懲處、續(xù)聘解聘等的重要依據(jù)。凡考核評定…………

八、工作要求

（一）街道績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員應(yīng)堅持原則，秉公辦事，不得擅自更改考核評議結(jié)果。

（二）各村（社區(qū)）要正確對待績效考核，如實匯報和客觀反映情況。嚴禁通過采取弄虛作假、拉票等不正當手段干擾、妨礙考核工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重…………

x街道x社區(qū)績效考核實施辦法（2）

為適應(yīng)社區(qū)發(fā)展治理新階段新特征要求，進一步加強社區(qū)組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和社區(qū)專職工作者的綜合素質(zhì)，順利推進社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)工…………

第一條 考核對象：社區(qū)專職工作者（社區(qū)兩委成員）、社區(qū)工作人員（社區(qū)工作人員和民政協(xié)理員）、網(wǎng)格員。

第二條 考核原則：客觀公正、注重實績、同工同酬、突出激勵。

第三條 考核主體：由社區(qū)居民、團隊員代表進行考核。

…………

第八條 考核辦法和程序。

1、民主評議。由社區(qū)組織參照《成都市村（社區(qū)）團隊組織書記民主評議試行辦…………

2、社區(qū)評價。社區(qū)根據(jù)工作人員的分工，對其工作實績完成情況進行評價。

第九條 考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎懲、調(diào)整崗位和績效補貼的主要依據(jù)，績效補貼應(yīng)按不同等次適當拉開一定的距離。對被評為優(yōu)秀的社區(qū)工作人員，社區(qū)…………

…………

x街道20xx年度村（社區(qū)）目標管理績效考核辦法（6）

為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)x“六大攻堅、三年高攀”各項決策部署，圓滿完成年度各項目標任…………

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立x街道村（社區(qū)）目標管理績效考核領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：x

副組長：x

成員：xx

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室（辦公地點設(shè)在組織辦）：

主任：x

成員：xx

二、績效考核指標內(nèi)容設(shè)置

考核內(nèi)容包括工作目標任務(wù)、工作評價、設(shè)置增減分事項、“一票否決”事項等四個部分。

（一）工作目標任務(wù)（84分）

采用多指標綜合評價方法進行考核，指標及權(quán)重見附件。

在20xx年8月31日前，負責(zé)具體指標考核評分的各部門要印發(fā)具體指標考核實施細則，并報街道考核辦備案。

…………

（四）“一票否決”事項

對團隊風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、人口和計劃生育、環(huán)境保護、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、統(tǒng)計…………

三、考核程序

（一）自我考核

各村（社區(qū)）對照考核細則逐項核實完成情況，形成自評報告，根據(jù)街道考核辦要求在規(guī)定時…………

…………

（三）位次評定

街道考核辦對各考核部門提供的考核評分進行匯總，形成初步考核結(jié)果，按照從高分到低分排序后提…………

四、獎懲辦法

1、綜合獎設(shè)置及獎勵。設(shè)立年度綜合目標管理績效考核獎，根據(jù)綜合考核得分，從高到低評定：一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名、鼓勵獎2名，由街道…………

本項獎金用于獎勵村（社區(qū)）有功的工作人員。對村（社區(qū)）主要負責(zé)人分設(shè)的，書記、主任各獎勵…………

2、單項獎設(shè)置及獎勵。設(shè)基層團隊建設(shè)、社會治安綜合治理、人口和計劃生育、宣傳（x）、民生工程、安全生產(chǎn)、團隊管武裝、疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展工作共9個單項…………

…………

6、與上年度相比，若區(qū)委、區(qū)x本年度《績效考核指標》有一定調(diào)整，街道將視情對村（社區(qū)）考核指標做相應(yīng)適當調(diào)整。

7、本辦法由街道考核辦負責(zé)解釋。

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