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機關團隊建設工作存在的問題及對策措施建議范文

（文章編號：23013103）

機關團隊建設工作是團隊的建設偉大工程的重要組成部分，機關團隊組織既是團隊建設工作的組織籌劃者，也是團隊建設工作的貫徹落實者，機關團隊建設工作不僅關系著各項團隊建設內(nèi)容的落…………

一、當前機關團隊建設工作中存在的主要問題

（一）思想認識還存有偏差。近年來，通過深入貫徹落實《x團隊和國家機關基層組織工作條例》等制度規(guī)定，各級機關團隊組織對機關團隊建設工作重要性有了更深刻的理解和…………

（二）職責定位還不夠明晰。部門團隊組與本部門機關團隊組織是領導與被領導的關系，部門團隊組書記是本部門團隊建設工作的第一責任人，對本部門團隊建設工作負總責。但在實…………

…………

（六）隊伍素質(zhì)還不夠平衡。有的單位機關團隊建設工作與業(yè)務處室合并，沒有單獨編制，而在實際工作中對口的上級業(yè)務部門比較多，人員數(shù)量少、抓建力量不夠的問題比…………

二、解決存在問題的主要對策措施

（一）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保團隊建設工作推進有力。團隊建設工作不是單純團隊務干部的事，是整個單位的事，需要大家統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、共同完成。一是善于凝聚各級力量。各級團隊組織圍繞…………

…………

（四）注重強基固本，提升團隊務干部能力素質(zhì)。建設一支“團隊性強、作風正、業(yè)務精”的團隊務干部隊伍是做好團隊建設工作的重要基礎，這是抓好團隊建設工作的根本前提。一是選準配強團隊務干部。按…………

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