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集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委領(lǐng)導(dǎo)班子2023年六個(gè)帶頭x生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文

根據(jù)集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委《2022年度x干部x生活會(huì)方案》要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過團(tuán)隊(duì)委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)了x大精…………

一、檢視查擺存在問題

（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)x”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

一是理論學(xué)習(xí)不深入。公司團(tuán)隊(duì)委在理論中心組學(xué)習(xí)上抓得比較緊，但對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得不嚴(yán)。x大會(huì)議召開后，班子成員雖然開展了集中學(xué)習(xí)研討，但還停留于表…………

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（二）在“帶頭用x凝心鑄魂”方面。

一是學(xué)用結(jié)合有待加強(qiáng)。部分班子成員對(duì)x、x大精神等還停留在學(xué)習(xí)宣傳層面。缺乏系統(tǒng)性的解析和思考，存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能很好地運(yùn)…………

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（三）在“帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面

一是x集中制作用發(fā)揮不充分。一些班子成員在集體研究工作時(shí)，對(duì)沒分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)，有時(shí)存在“隨大流”現(xiàn)象。會(huì)前醞釀少，會(huì)上討論多，對(duì)一…………

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（四）在“帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定”方面

一是干事創(chuàng)業(yè)熱情有待提高。部分班子成員不同程度存在“安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿、按部就班”的陳舊觀念和固守田園的思維，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，存在一定程…………

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（六）在“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)xx責(zé)任”方面

一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員都能認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，但在研究、部署分管領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)形式相對(duì)單一，不夠深入。把團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)…………

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二、存在問題原因分析

對(duì)照反思，深入分析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下四個(gè)方面：

（一）x站位高度不夠。部分班子成員把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作中，主觀上重視實(shí)用知識(shí)的學(xué)習(xí)，但缺乏學(xué)習(xí)新理論、新思想的強(qiáng)烈愿望，在精神上…………

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三、下步整改措施

對(duì)于查擺剖析出的問題，公司團(tuán)隊(duì)政班子將敢于正視和面對(duì)，拿出切實(shí)可行的整改方案，認(rèn)真加…………

（一）夯實(shí)理論武裝，提升x素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹x擺在首位，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹x大精神作為當(dāng)下最緊要…………

（二）發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)履職。認(rèn)清優(yōu)勢(shì)和短板，著力在破除制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)…………

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（五）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，恪守廉潔之本。嚴(yán)以律己守底線，在清正廉潔上立標(biāo)打樣，堅(jiān)持把團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)牢牢抓在手上、扛在肩上，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到位，認(rèn)真對(duì)照反面…………

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