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團隊建設(shè)引領(lǐng) 文化登高 擦亮為民服務(wù)金色名片

——企業(yè)文化示范點建設(shè)工作匯報范文

企業(yè)文化示范點建設(shè)以來，國網(wǎng)xx縣供電公司xx供電所深入貫徹落實《國家電網(wǎng)有限公司“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動計劃》、《x國網(wǎng)xx電力…………

一、典型做法

（一）強化團隊建設(shè)引領(lǐng)，激發(fā)內(nèi)生動力

一是堅持x統(tǒng)領(lǐng)，把牢思想航舵。深化x大學(xué)習(xí)，從嚴(yán)落實專題組織生活會、“三會一課”等制度，利用“學(xué)習(xí)強國”、微信公眾號等平臺，拓展“線上+線下”方…………

…………

（三）深化創(chuàng)新實踐，擦亮金色名片

一是集中服務(wù)大走訪，架好連心橋。在中秋、國慶、春節(jié)等重大節(jié)日，積極組織網(wǎng)格服務(wù)人員配合公司團隊員服務(wù)隊上街頭、進小區(qū)，集中服務(wù)走訪返鄉(xiāng)人，宣講安全居…………

二、創(chuàng)建成效

（一）企業(yè)文化落地生根

通過企業(yè)文化示范點創(chuàng)建，xx供電所辦公硬件一應(yīng)俱全，實現(xiàn)了企業(yè)文化傳播可視化、形象化、常態(tài)化，營造了濃厚文化氛圍。xx供電所員工企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同率達…………

…………

三、分析與思考

雖然xx供電所企業(yè)文化示范點建設(shè)取得了一定成效，但還存在一定程度上主動性不強、認(rèn)識不…………

一是建立企業(yè)文化建設(shè)支撐機制。進一步制定和完善各項管理制度、操作流程、工作職責(zé)，把企業(yè)文化深植到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，持續(xù)提升員工干事能力和自身…………

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