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2022年公司項目x支部書記抓基層x建設工作述職報告范文(x企業(yè)項目部,書記x建設述職,x建設工作第一責任人)

2023-02-14
121
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2022年公司項目團隊支部書記抓基層團隊建設工作述職報告范文

根據(jù)公司通知精神,我作為項目團隊支部團隊建設工作第一責任人,現(xiàn)將2022年度團隊建設工作開展…………

2022年以來,在公司團隊委的堅強領導下,我牢記組織重托,認真履職盡責,帶領支部全體團隊…………

一、團隊支部基本情況

xx直屬團隊支部現(xiàn)有團隊員x人,預備團隊員x人,發(fā)展對象x人,入團隊積極份子x人,入團隊申請人x人。我任支部書記,x同志任支部副書記,設有兼職政工員一…………

二、主抓業(yè)務落實情況

(一)以“學習”為先,在知責中打造“學習型”團隊支部自覺抬高x站位,以學習引領支部建設。

一是在學懂上下功夫。堅持把學習貫徹x大精神作為首要x任務,采取領學講話原文、集中收聽收看新聞、座談研討交流等方式,堅持自學與集中學習相結合,認真學習…………

…………

三是在做實上下功夫。通過組織重溫入團隊入警誓詞、主題團隊日、紅色文化教育等活動,教育引導全處團隊…………

(二)以“實干”為要,在守責中打造“示范型”團隊支部認真履行支部團隊建設工作第一責任人職責,把責任抓在手上、扛在肩上。

一是帶頭壓實x責任。對照團隊建設目標責任書,結合上級團隊委有關安排部署及項目實際,組織研究制定了團隊建設重點工作“責任清單”、“工作計劃”及團隊日活動工作…………

…………

(五)以“組織”為家,在思責中打造“服務型”團隊支部始終堅持以團隊的工作帶動工會、共青團工作,為項目生產保駕護航。

一是關心關愛職工群眾。鞏固深化“團隊員聯(lián)系群眾”、“職工思想動態(tài)分析”、“必訪必談”等團隊內激勵、關懷、幫扶機制,創(chuàng)立“應急降溫服務點”“衛(wèi)生救援…………

…………

三是豐富文化娛樂活動。緊盯節(jié)日節(jié)點,五四青年節(jié)之際,扎實開展以“弘揚五四精神”為主題的系列團日子活動,常態(tài)組織慶新春、迎元旦文體活動和升旗儀式,扎實開展…………

三、個人存在不足

(一)x站位需要不斷提高。x理論學習不夠系統(tǒng)、深入,用x指導實踐能力有待加…………

…………

(三)從嚴x需要持續(xù)發(fā)力。“大監(jiān)督”格局還需持續(xù)鞏固,“四風”問題仍需常抓不懈,制度建設仍…………

四、下一步努力方向

2023年,我將在集團公司團隊委的堅強領導下,堅持以x和x大精神為指導,嚴格落實新時代團隊的建設總要求,全面…………

(一)提升x建設質量。提高x站位。始終繃緊x紀律和x規(guī)矩這根弦,在思想上、行動上始終和x、國資委、集團公司團隊委保持高度一致,落實好上級各項部署要…………

(二)提升思想建設質量。強化理論武裝。持續(xù)推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化,制定團隊員教育培訓計劃…………

…………

(五)提升監(jiān)督執(zhí)紀質量。嚴明x紀律。要堅定x方向,把團隊的x建設放在首位,加大廉潔警示教育力度,組織廣大團隊員干部認真學習團隊章團隊規(guī)團隊紀,嚴明x紀律和規(guī)…………

以上就是我的團隊建設工作述職報告。不足之處,請批評指正。謝謝大家!

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