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“嚴以律己”專題研討會發(fā)言提綱

（文章編號：41103）

一、嚴以律己對團隊員干部的具體要求

嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己三者相互聯(lián)系，缺一不可。 嚴以律己對我們的具體要求就是要在工作和生活中常懷敬畏之感、常有自省之念。

一是嚴以律己要達到慎獨慎微的境界。“慎獨慎微”是我們傳統(tǒng)文化關(guān)于修養(yǎng)的一個概念，團隊員干部要具備這樣的素質(zhì)，要對自己嚴格要求，經(jīng)常反思，做到“三省吾身”。

二是嚴以律己是經(jīng)受歷史考驗的重要舉措。嚴以律己是落實從嚴治團隊要求，經(jīng)受四大考…………

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四是嚴以律己有助于干部提升團隊性修養(yǎng)。中國的傳統(tǒng)文化強調(diào)“上行下效”，領(lǐng)導(dǎo)干部的言行對下面民眾的教化作用、榜樣作用特別重要。

二、新時期我們應(yīng)該如何理解嚴以律己

一是要正確對待自己和環(huán)境的關(guān)系。不能以環(huán)境不太好為借口，放松對自己的要求。嚴于律己就要從我們自身做起，用自己…………

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三是要認識嚴以律己的迫切重要性。反腐敗要做到防微杜漸，就必須時時刻刻提高警惕，做到嚴于律己，嚴格要求自己。

三、不嚴不實的具體表現(xiàn)和危害

現(xiàn)在我們常聽到一句話“人心是最大的z治。”而團隊員干部“不嚴不實”的種種表現(xiàn)，會背離團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，阻礙團隊的宗旨和群眾路線的貫徹落實，影響團隊的路線方針政策貫徹執(zhí)行，直接損害團隊的執(zhí)政根基，損害群眾利益，損害…………

四、新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到嚴以律己

一是把握四個要點。即：堅持理想、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨、堅持學(xué)習、堅持紀律。二是…………

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