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公司領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況分析報(bào)告范文

按照《通知》要求，結(jié)合x公司（以下簡(jiǎn)稱分公司）工…………

一、總體情況

分公司于x年x月x日注冊(cè)成立，辦公地點(diǎn)位于xx，負(fù)責(zé)區(qū)域?yàn)閤x；目前，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子共x人，分別為團(tuán)隊(duì)總支副書記、總經(jīng)理xx.；分公司設(shè)置七部一室，分…………

二、班子配備現(xiàn)狀及功能結(jié)構(gòu)分析

1.班子配備現(xiàn)狀：分公司領(lǐng)導(dǎo)班子共x人，其中非x團(tuán)隊(duì)員干部x人，少數(shù)民族干部x人，班子中無(wú)女性成員；班子成員平均年齡x歲，其中最小的x歲，最大的x歲；班子成…………

2.功能結(jié)構(gòu)分析：x名班子成員于x年入職集團(tuán)并工作至今，既有共事的經(jīng)歷，也有分開的過(guò)程，但無(wú)論身處什么單位，工作在什么崗位，他們都能發(fā)揮學(xué)歷優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮?！?/span>

xx，x年x月出生，x族，x年x月入團(tuán)隊(duì)，x年參加工作，畢業(yè)于xx學(xué)院，碩士研究生學(xué)歷。他x上…………

xx，x年x月出生，x族，x年x月入團(tuán)隊(duì)，x年參加工作，畢業(yè)于xx學(xué)院，碩士研究生學(xué)歷，高級(jí)工程…………

三、班子運(yùn)行情況、干部履職情況及優(yōu)秀干部情況

（一）班子年度運(yùn)行情況

2022年，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在實(shí)踐中完善，有力地推動(dòng)了“強(qiáng)團(tuán)隊(duì)…………一是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)引領(lǐng)，把方向管大局保落實(shí)。分公司以xxx重要指示為方向，以上級(jí)團(tuán)隊(duì)委的決策部…………五是狠抓巡察整改，堅(jiān)決做好“后半篇文章”。以落實(shí)集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委巡察整…………

工作中存在不足：一是團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的融合不夠深、切入點(diǎn)不夠多、結(jié)合度不夠…………

…………

（三）優(yōu)秀干部情況

xx同志作為xx公司團(tuán)隊(duì)支部書記、經(jīng)理，善于抓大事、干實(shí)事，勇于擔(dān)重?fù)?dān)、迎挑戰(zhàn)，干工作有…………

xx同志作為xx公司團(tuán)隊(duì)支部書記、經(jīng)理，工作思路清、方法多、招法實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)高、干勁足，具有良好…………

…………

五、優(yōu)化措施

（一）點(diǎn)與面相結(jié)合，多元化豐富優(yōu)化班子。采取查閱領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相關(guān)資料，將班子與過(guò)去進(jìn)行縱向比…………

…………

（三）分診與會(huì)診相結(jié)合，多層面建立分析機(jī)制。對(duì)優(yōu)秀干部進(jìn)行“把脈分診”，分析他們工作情…………

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