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關(guān)于機關(guān)團隊建設(shè)調(diào)研課題的報告范文

為進一步加強我局機關(guān)建設(shè)，根據(jù)縣委組織要求，局團隊委領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦機關(guān)團隊建設(shè)新變化、新特點、新趨勢，開…………

一、調(diào)研工作概況

按照“三個擺進去”的要求，團隊委班子成員結(jié)合職責(zé)分工，分別到各聯(lián)系支部開展課題調(diào)研活動。6月中旬到7月上旬，結(jié)合機關(guān)團隊建設(shè)半年度督查，對4個基層團隊組織進行了全面的調(diào)查走訪；7月底，班子成員與聯(lián)系點支部負(fù)責(zé)人開展座談交流。同…………

二、機關(guān)團隊建設(shè)總體情況

目前，局團隊委下屬基層團隊組織數(shù)4個（機關(guān)團隊支部、執(zhí)法團隊支部、基層所團隊支部、xx團隊支部），團隊員x人。近年…………

（一）機關(guān)x建設(shè)進一步加強。以團隊委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭、中層干部為重點、團隊支部為基礎(chǔ)，落實集中培訓(xùn)、專題研…………

（二）……。將機關(guān)團隊建設(shè)納入部門考績、領(lǐng)導(dǎo)班子分工和績效考核，開展基層團隊建設(shè)述職評議考…………

…………

（五）清廉機關(guān)建設(shè)進一步推進。深化“清廉機關(guān)”建設(shè)，推動落實全面從嚴(yán)x主體責(zé)任，普遍開展崗位廉政風(fēng)險排查和…………

三、機關(guān)團隊建設(shè)問題短板

經(jīng)過深入走訪調(diào)研，對照“走在前、做表率”的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，我局機關(guān)團隊建設(shè)工作還存在一些問題短板。

（一）思想x建設(shè)不夠嚴(yán)實

一是x建設(shè)抓得不夠?qū)崱?/span>各支部對“以x建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”的認(rèn)識不到位，對如何更好踐行…………

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（四）團隊群融合發(fā)展還不夠協(xié)同

…………

三是群團活動吸引力不夠強。部分群團組織還存在“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”習(xí)氣，未從服務(wù)對象實際需求…………

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五、對策舉措

下一步，機關(guān)團隊委將堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格按照要求，狠抓問題短板整改落實，進一步提高機關(guān)團隊建設(shè)質(zhì)量。

（一）狠抓思想引領(lǐng)，著力提高x站位

著力構(gòu)建落實主體責(zé)任工作體系，堅持不懈抓好…………

一是強化主體意識，堅定理想信念。進一步明確團隊委、機關(guān)團隊委和團隊支部抓思想x工作的職責(zé)分工，細(xì)化責(zé)任清…………

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（二）狠抓“三個基本”，著力提升組織力

加強機關(guān)基層團隊組織基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，推動機關(guān)基層團隊組織建設(shè)全面進步、全面過硬。

一是加強團隊支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。以貫徹《團隊支部工作條例（試行）》為契機，鞏固提升“四化”團隊支部創(chuàng)建…………

…………

（五）狠抓統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著力強化考評督促

…………

三是抓考核，發(fā)揮指揮棒作用。完善考核考評制度，把履行機關(guān)團隊建設(shè)工作責(zé)任情況列入團隊員干部年度考核，將督查…………

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