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“提升技能素質(zhì)、助力脫貧攻堅(jiān)”百人培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)市委“123~456”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)主戰(zhàn)場中的作用，根據(jù)xx市總工會關(guān)于《提升技能素質(zhì)、助力脫貧攻堅(jiān)千人培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》的通知，扎實(shí)推進(jìn)市總工會“三個(gè)一批”（先進(jìn)模范帶動(dòng)一批、技能培訓(xùn)就業(yè)一批、扶危濟(jì)困幫扶一批）助力脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，市總工會制定如下工作方案。

一、工作目標(biāo)

緊緊圍繞全市脫貧攻堅(jiān)任務(wù)要求，利用工會組織優(yōu)勢，實(shí)施“提升技能素質(zhì)、助力脫貧攻堅(jiān)”百人培訓(xùn)計(jì)劃。

（一）目標(biāo)任務(wù)：市總工會出資x萬元，計(jì)劃培訓(xùn)至少x名困難農(nóng)民工（困難職工），并實(shí)現(xiàn)就業(yè)或幫助成為創(chuàng)業(yè)帶頭人。

（二）培訓(xùn)對象：建檔立卡貧困戶、在檔困難職工。

（三）培訓(xùn)時(shí)間：從5月開始至10月底。

（四）培訓(xùn)內(nèi)容：堅(jiān)持“學(xué)得會、用得上、能致富”的原則，緊扣就業(yè)目標(biāo)，體現(xiàn)實(shí)用特色…………

…………

二、任務(wù)分解

市總工會職工服務(wù)（幫扶）中心50人，經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)50人，二輕系統(tǒng)45人，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)100—200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道400人。

三、主要措施

（一）提高z治站位。xx市委“123~456”發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹**扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想和視察山西時(shí)的重要講話精神，及省委脫貧攻堅(jiān)任務(wù)要求，各級工會要認(rèn)真落實(shí)市委和xx市總各項(xiàng)部署，以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬工作…………

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保市總工會百人培訓(xùn)計(jì)劃有序推進(jìn)，成立工會系統(tǒng)“提升技能素質(zhì)、助力脫貧攻堅(jiān)”百人培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，市委副書記、市總工會主席xx擔(dān)任組長，市總工會副主席xx任常務(wù)副組長，市人社局副局…………

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（六）加強(qiáng)監(jiān)督管理。按照“誰組織，誰負(fù)責(zé)”的原則，市總工會對技能培訓(xùn)工作要落實(shí)主體責(zé)任，確保工作目標(biāo)任務(wù)如期完成。一是實(shí)行項(xiàng)目化管理。按照培訓(xùn)方案要求，落實(shí)培訓(xùn)事前、事中、事后全過程監(jiān)管，嚴(yán)格…………

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