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幼兒園教職工績效考核工作實(shí)施方案范文
為深化教育人事制度改革,推進(jìn)幼兒園績效工資制度順利實(shí)施,根據(jù)《xx省義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核…………
一、考核原則
1.尊重規(guī)律,以人為本。尊重教育規(guī)律,尊重教育人才成長規(guī)律,堅(jiān)持教育以育人為本,以學(xué)生為主…………
…………
4.客觀公正,簡便易行。堅(jiān)持實(shí)事求…………
…………
三、考核辦法
1.日??己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn),對全體教職工進(jìn)…………
…………
4.考核等級(jí)劃分為:優(yōu)秀(20%)、良…………
教師績效考核細(xì)則(100分)
考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 得分 | 備注 |
自覺遵守上下班紀(jì)律,帶班期間不做與工作無關(guān)的事情,上班串崗并談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。 | 5 | ||
做好會(huì)議及聽課記錄,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,以及學(xué)習(xí)心得撰寫,計(jì)劃、總結(jié)、每月的教育隨筆認(rèn)真填寫完成。 | 5 | ||
………… | 10 | ||
………… | 10 | ||
………… | 10 | ||
………… | 5 | ||
………… | 10 | ||
………… | 5 | ||
………… | 10 | ||
上課采取游戲化方式激發(fā)幼兒興趣,不填鴨式教學(xué),不放棄任何一個(gè)孩子,對待幼兒有愛心。 | 10 | ||
任配班老師1分;班主任2分;年級(jí)組長3分;教研組長4分(如擔(dān)任兩組只加一次分);行政人員5分;副園長5分。(以上不累計(jì)加分) | 20 | ||
合計(jì) | 100 |
…………
食堂工作人員評(píng)優(yōu)細(xì)則(100分)
序號(hào) | 考核內(nèi)容 | 分值 | 得分 |
1 | 熱愛本職工作,樹立為幼兒、為家長、教師、為教學(xué)服務(wù)的思想。積極參加z治活動(dòng)。 | 10 | |
2 | 工作上有主人翁意識(shí)和積極主動(dòng)的態(tài)度,能關(guān)心集體,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵守制度,服從組織安排,有奉獻(xiàn)精神,樂于完成額外任務(wù)。 | 10 | |
3 | ………… | 10 | |
4 | ………… | 10 | |
5 | ………… | 10 | |
6 | ………… | 10 | |
7 | ………… | 10 | |
8 | 上班時(shí)間不閑談,不干私活。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,不私自把幼兒園食材、飯菜帶回家。 | 10 | |
9 | 嚴(yán)禁并禁止隨便撈吃現(xiàn)象,若發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。 | 10 | |
10 | 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。 | 10 | |
總分 |
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