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公司容錯糾錯實施辦法范文

第一條 為充分調動xx公司（以下簡稱公司）領導干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔…………

第二條 本辦法所稱容錯糾錯，是指單位或個人在經營管理和改革創(chuàng)新過程中，未能實現預期目標或出現偏差失…………

第三條 適用對象及實施原則

本辦法適用于公司本部及所屬企業(yè)領導人員。

容錯糾錯工作堅持“三個區(qū)分開來”，遵循鼓勵…………

第四條 容錯糾錯要準確把握標準，寬容領導人員在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把領導人員在推進改革中因缺乏經…………

第五條 建立合理容錯機制。把支持企業(yè)改革發(fā)展與嚴格執(zhí)紀相結合，正確處理執(zhí)行政策、嚴明紀律與調動和保護…………

…………

第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。若團隊內法規(guī)、法律法規(guī)和上級對容錯糾錯有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十二條 本辦法由公司紀委負責解釋。

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