（僅供學習參考，切勿通篇使用）

xx學院基層團隊組織團隊風廉政建設考核辦法

為加強我校團隊風廉政建設和反腐敗工作，促進全面從嚴治團隊向縱深發(fā)展，根據(jù)《中共xx省委高教工委中共xx省紀委駐省教育廳紀檢組關(guān)于進一步加強對高校團隊風廉政建設考核工作的通知》（x高教〔20xx〕x號）文件精神，結(jié)合學校實際，特制定本辦法：

一、考核范圍

各二級單位團隊委、團隊總支、直屬團隊支部。

二、考核內(nèi)容

主要考核基層團隊組織落實團隊風廉政建設和反腐敗工作主體責任情況；團隊風廉政宣傳教育工作開展情況；團隊風廉政建設和反腐敗工作制度建設及權(quán)力運行監(jiān)督情況；落實“八項規(guī)定”精神、糾正“四風”工作情況；完成上級和學校團隊風廉政工作任務和征文、信息報送等工作情況。

三、考核分值

團隊風廉政建設考核總分為120分，其中年度考核目標任務占100分，民主測評占20分，另根據(jù)工作績效加分。

（一）年度目標任務考核分值為100分。其中，基層團隊組織履職50分，廉政宣傳教育15分，加強制度建設規(guī)范權(quán)力運行15分，落實八項規(guī)定精神10分，征文及信息報送等工作10分。（詳見附件）

（二）對團隊風廉政建設的民主測評分為好、較好、一般、差四個等次，好評率85%以上…………

…………

四、考核方法

基層團隊組織團隊風廉政建設工作，納入學校年度目標責任考核一并進行。

1.述責述廉和民主測評。年終根據(jù)學校安排述職述廉的單位團隊政負責人進行單位和個人述職述廉，未安排的單位團隊政負責人寫出年度單位和個人的團隊風廉政建設…………

…………

五、考核結(jié)果

1.團隊風廉政建設考核結(jié)果納入學校對基層單位年度目標責任考核的總體評價。

2.對年度考核排名較前的進行通報獎勵；對問題突出的在評優(yōu)等方面一票否決，并約談部門團隊政主要領導。

附件：基層團隊組織團隊風廉政建設工作考核評價指標（試行）

（全文共1515字，注冊會員，暢享下載）