（僅供學習參考，切勿通篇使用）

2019年機關團隊建設工作總結和2020年工作計劃（省直機關）

一、2019年主要工作

（一）堅持以團隊的z治建設為統(tǒng)領，帶頭做到“兩個維護”。

一是堅定“兩個維護”的z治自覺。

強化省直機關首先是z治機關的定位，深入分析省直機關團隊的建設領域的重大風險，明確責任，細化分工，切實把“兩個維護”體現在堅決貫徹x決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在團隊員、干部的日常言行上。

二是強化貫徹落實的z治擔當。

圍繞貫徹團隊的建設工作會議精神，工委及時向省委常委會匯報，省委召開省直機關團隊的建設工作會議，對加強和改進機關團隊建設工作作出全面部署。

省直各單位采取團隊組（團隊委）中心組學習、召開部門機關團隊建設會議，制定貫徹落實措施、開展主題團隊日活動等多種形式，推動團隊建設工作落到實處。

三是壓實主體責任的閉環(huán)鏈條。

省直機關各單位通過制定下發(fā)責任清單、問題清單和整改清單，開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，層層傳導壓力，形成明責履責問責的閉環(huán)鏈條。

（二）以開展“* *”教育為契機，推動xx走深走實走心。

一是扎實開展教育。

工委選樹表彰x名“省直機關優(yōu)秀*員”，舉辦先進事跡報告會，組織支部學習討論。省直各單位團隊組織書記帶頭講團隊課，深入開展調查研究，召開領導班子專題民主生活會和支部組織生活會檢視問題，解決了一批群眾反應強烈的突出問題。

二是切實加強理論武裝。

采取團隊組（團隊委）中心組引領學、教育基地實踐學、支部集中深入學、運用平臺自主學、青年讀書會交流學等多種方式，推動學習入腦入心。

新增省圖書館、x村為第三批教育基地，全年共有x個基層團隊組織近x萬名團隊員到基地開展…………

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（三）不斷提升基層組織力，鍛造堅強有力的機關基層團隊組織。

一是基層組織建設全面加強。

全面加強省直機關基層組織建設，目前團隊組織關系歸口工委管理的單位共x家。加強全省性社會組織團隊建設工作，成立全省性行業(yè)協(xié)會商會團隊委，目前隸屬于省直單位的社會組織x家，其中與原所屬單位脫鉤的全省性行業(yè)協(xié)會商會x家已歸口由工委直接管理。

二是持續(xù)深化“紅旗團隊支部”創(chuàng)建。

扎實開展第三屆“紅旗團隊支部”評選表彰活動，組織召開省直機關紀念*98周年暨“紅旗團隊支部”經驗交流會，通報表揚x個“紅旗團隊支部”。充分發(fā)揮“紅旗…………

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（四）持之以恒正風肅紀，著力營造風清氣正的z治生態(tài)。

一是團隊風廉政教育深入人心。

扎實開展第x個團隊風廉政建設宣教月活動，舉辦“清風頌”廉政書畫展，組織團隊內法規(guī)知識測試，觀看廉政教育專題片，學習中紀委和省紀委通報的典型案例，自覺做到防微杜漸、警鐘長鳴。組織對省直單位落實團隊風廉政建設責任制情況進行考核，督促整改落實。

二是有效整治x。

認真落實“基層減負年”要求，研究制定規(guī)范臺賬、優(yōu)化考核方式等9條措施，對省直機關QQ、微信工作群進行清理規(guī)范。做好機關團隊建設巡察“后半篇”工作…………

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二、2020年工作安排

2020年是全面建成小康社會、脫貧攻堅的結賬驗收年，也是抗擊新冠肺炎疫情的大考之年。

疫情暴發(fā)后，省直機關堅決貫徹落實x和省委的決策部署，下沉社區(qū)、深入一線，與廣大社區(qū)基層團隊員干部并肩戰(zhàn)斗，成為社區(qū)防控第一道防線的重要生力軍。

據統(tǒng)計，截至目前，共有x余名省直機關團隊員干部下沉社區(qū)，全力協(xié)助社區(qū)做好疫情監(jiān)測、小區(qū)封控、宣傳教育、環(huán)境整治和困難幫扶等工作，省直機關先后…………

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今年的工作任務，概括起來是“114”：把握一條主線，瞄準一個目標，聚焦四個重點。

（一）把握一條主線，即貫徹落實《x和國家機關基層組織工作條例》。

新修訂的《x和國家機關基層組織工作條例》，是落實全面從嚴治團隊要求、做好新時代機關團隊建設工作的最新制度成果。要深入領會《條例》精神，全面掌握內容，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)定，把《條例》納*組（團隊委）理論學習中心組、支部主題團隊日活動內容，深學細查，對標檢視，改進工作。

（二）瞄準一個目標，即做好“三個表率”，建設模范機關，全面提高省直機關團隊的建設質量。

2018年，xx提出“爭做‘三個表率’，建設模范機關”的要求?！白屓嗣袢罕姖M意”，就是要站穩(wěn)群眾立場，強化宗旨意識。建設“模范機關”就是要保持奮發(fā)…………

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四是增強作風紀律約束力，營造良好z治生態(tài)。

一要大力糾治x。

深化拓展“基層減負年”工作，聚焦“三不”（不擔當、不作為、不負責），緊盯“三假”（假作為、假落實、假政績），鞏固“三減”（減文、減會、減過度檢查），進一步鞏固專項整治成果，全力保障疫情防控、脫貧攻堅等工作，集中整治群眾反映強烈的突出問題，對頂風違紀從嚴查處、通報曝光。

二要堅持把紀律挺在前面。

扎實開展省直機關第21個團隊風廉政建設宣教月活動。緊盯關鍵少數、關鍵崗位，嚴格日常監(jiān)督，尤其是要發(fā)揮好機關紀委的作用，抓早抓小、防微杜漸。認真處理信訪舉報，開展談話提醒、約談函詢，加強違紀違法案件審理和回訪教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

三要加強團隊內民主監(jiān)督。

要大力推進團隊務公開，健全團隊內情況通報制度、情況反映制度，暢通團隊員參與討論團隊內事務的途徑，落實機關團隊員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。各單位全年至少召開一次機關團隊員干部大會，聽取本單位主要負責人通報工作情況。

三、加強領導，強化工作落實

（一）牽緊主體責任這個“牛鼻子”。

省委書記應勇同志在省委團隊建設工作領導小組會議上強調“各級團隊委（團隊組）要強化責任擔當，層層傳導壓力，推動工作落實落地”。團隊組（團隊委）要承擔抓機關團隊建設的主體責任，團隊組（團隊委）書記要切實履行第一責任人的職責…………
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（四）激活改革創(chuàng)新這個“動力源”。

深入分析和準確把握機關團隊建設工作的規(guī)律和特點，加強調查研究，把握團隊建設規(guī)律，形成具有部門特色的團隊建設工作品牌。

今年全國團隊建設研究會機關專委會決定，由湖北牽頭“推動落實機關團隊建設責任制研究”課題，希望大家多做探索、多出成果。要分層分類選樹一批典型，特別是選樹宣傳一批在疫情防控工作中做出突出貢獻的先進基層團隊組織和優(yōu)秀團隊員，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

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