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關于加強機關工作人員考勤和請銷假管理的規(guī)定

為進一步規(guī)范機關日常管理，嚴肅工作紀律，依法保障機關人員的休息休假權利，根據(jù)《x公務員法》等規(guī)定要求，結(jié)合機關實際，制定本規(guī)定。

一、考勤規(guī)定

（一）機關工作人員應嚴格執(zhí)行作息時間，自覺做到不遲到，不早退，按時上下班。工作時間應集中精力，認真履行職責，不得擅離崗位。

（二）機關實行OA系統(tǒng)網(wǎng)上考勤，工作日上午和下午上班各簽到一次。辦公室人事處負責對機關工作人員考勤情況定期進行審核、統(tǒng)計、匯總。

（三）機關工作人員因事因病及調(diào)休等原因不能出勤的，須按規(guī)定辦理請假及審批手續(xù)，并在OA考勤系統(tǒng)上如實做好記錄（補簽）。未經(jīng)批準擅自不出勤的視為曠工。

二、請銷假規(guī)定

（一）請假類別

1．年休假。具體休假時間及規(guī)定按照國家規(guī)定執(zhí)行。

2．探親假。與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親假。具體休假時間及規(guī)定按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3．婚假。當年按法定年…………

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8．補休或調(diào)休。機關工作人員因工作需要在雙休日、法定節(jié)假日等工作時間外安排加班的，委（室）可以酌情安排補休或調(diào)休。

（二）請假程序及審批權限

1．機關工作人員請假需提前辦理審批手續(xù)。如遇特殊情況無法提前履行書面請假手續(xù)的，應先通過電話等方式口頭請假，盡快補辦書面請假手續(xù)。實際請假天數(shù)少于批準天數(shù)的，應及時向辦公室人事處銷假。

2．請假期間沒有離溫外出的，填寫《市xx機關工作人員請假審批表》（附件3），按以下程序?qū)徟?/span>

① 秘書長、辦公室主任請假，報主席批準；

② 副秘書長、委（室）主任、調(diào)研員請假，經(jīng)秘書長審核后，報分管主席批準；

③ 委（室）副主任、副…………

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（三）申請補休或調(diào)休程序

1．機關工作人員加班后，應及時填報《市xx機關工作人員調(diào)休審批表》（附件4）作為申請調(diào)休的憑證。

２．需要調(diào)休的工作人員按本規(guī)定第二點第（二）條辦理請假手續(xù)，并根據(jù)《調(diào)休審批表》抵扣相應天數(shù)。

（四）假期工資待遇

機關工作人員假期工資待遇，按照《xx市人力資源和社會保障局、xx市財政局關于市直機關工作人員各類假期待遇的通知》（溫人社發(fā)〔2014〕88號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

三、嚴肅考勤和請銷假紀律

（一）機關工作人員要對本人考勤的真實性負責。各委（室）負責人對本委（室）人員考勤情況負監(jiān)管責任?？记诮Y(jié)果作為年度考核和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（二）辦公室人事處要定期對各委（室）人員出勤和請假情況進行核對。

（三）如遇特殊情…………

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附件1  領導干部外出報告表

附件2  市xx領導干部外出報告表

附件3  市xx機關工作人員請假審批表

附件4  市xx機關工作人員調(diào)休審批表

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