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xx縣機(jī)關(guān)工作人員因公（因私）外出實(shí)行請銷假審批及報(bào)備制度的規(guī)定

第一章  總則

第一條   為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干部的管理和監(jiān)督，規(guī)范干部因公（因私）外出和請銷假管理和審批流程，提高機(jī)關(guān)工作效率，按照團(tuán)隊(duì)的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)活動(dòng)要求，根據(jù)《果洛州機(jī)關(guān)工作人員因公（因私）外出實(shí)行請銷假審批及報(bào)備制度的規(guī)定》，制定本規(guī)定

第二條   本規(guī)定適用于全縣團(tuán)隊(duì)政群機(jī)關(guān)、各事業(yè)單位各級各類在編在崗干部、掛職干部、工勤人員。

第三條   凡公休日和法定節(jié)假日外，因公或因私離崗?fù)獬?，要?yán)格履行請銷假手續(xù)。請銷假范圍包括：享受探親假和休假待遇者，因公或因私離崗?fù)獬?，或因公或因私雖未外出，但不能正常在崗工作的，必須按規(guī)定程序履行請假和銷假手續(xù)。

第四條  本規(guī)定所稱“因公外出”是指因公派出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)、開會(huì)、療養(yǎng)、申辦項(xiàng)目和辦理業(yè)務(wù)等一切因公離崗?fù)獬龅??！耙蛩酵獬觥笔侵阜枪傻奶接H、看病、療養(yǎng)、休假、婚喪等事宜因私離崗的。

第二章  因公外出和請假審批權(quán)限

第五條   因公外出和請假，需填寫《xx縣干部外出請銷假審批、報(bào)備表》。書面請假按下列權(quán)限進(jìn)行審批。

（一）縣級干部

1、縣委書記、縣z府縣長除參加州委、州z府通知的會(huì)議、活動(dòng)外，離開本縣3天以內(nèi)（含3天）的，向州委報(bào)備。超過3天的，由州委主要領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)州委組織部備案?？h委書記離青外出，向州委請假的同時(shí)，向省委組織部報(bào)備?？hz府縣長離青外出，經(jīng)縣委同意后，向州委請假，同時(shí)向州z府請假或備案?？h委書記、縣長一般情況下不允許同時(shí)外出。

2、縣委常委，縣人大、政協(xié)、法院、檢察院正職因公離縣外出或請假，必須由縣委書記審批（書記不在時(shí)由副書記代批）?？h人大、政協(xié)正職經(jīng)縣委書記…………

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（四）一般干部

1、縣委各部委、人大、政協(xié)、群團(tuán)、團(tuán)隊(duì)校、“兩院”一般工作人員離縣外出，7日以內(nèi)（含7日）向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，報(bào)縣委組織部備案，7日以上的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，由主管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)縣委組織部備案。

2、z府各部門及事業(yè)單位一般工作人員離縣外出，7日以內(nèi)（含7日）向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，7日以上的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，由主管縣級領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一般干部離縣外出，7日以內(nèi)（含7日）向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，按照干部管理權(quán)限，分別縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局備案，7日以上的由單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，由縣級聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)審批，按照干部管理權(quán)限，分別報(bào)縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所一般工作人員離縣外出，7日以內(nèi)（含7日）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)z府主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，向主管局領(lǐng)導(dǎo)請假，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，7日以上的經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)z府主要領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，向由主管局領(lǐng)導(dǎo)請假，報(bào)縣人力資…………

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第三章   假期類型及生活待遇

第十一條   法定節(jié)假日：按照《x關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。允許周末上移下錯(cuò)，與法定節(jié)假日形成連休。敏感時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重要工作或發(fā)生重大突發(fā)事件期間除外。

第十二條   帶薪年休假：由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位在不影響工作的前提下，合理均衡安排休假，原則上以冬季集中休假為主，如冬季集中休假安排不了或與工作發(fā)生矛盾時(shí)，要以工作為重，及時(shí)調(diào)整休假安排。其報(bào)批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。

根據(jù)《xx省人事廳關(guān)于職工帶薪年休假問題的意見》的有關(guān)規(guī)定，干部職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假20天；工作年限滿10年不滿20年的，年休假25天；工作年限滿20年不滿30年的，年休假30天；工作年限滿30年及以上的，年休假35天。

休假時(shí)間不包括假期內(nèi)的公休日和法定假日。休假期間享受在崗的工資福利待遇。符合…………

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第十七條   事假：在除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況需占用工作時(shí)間離開工作崗位辦理私事的可申請辦理請假手續(xù)，其報(bào)批程序參照請假程序和審批權(quán)限辦理。如未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的，按曠工處理。事假時(shí)間應(yīng)優(yōu)先從年休假或探親假中安排，時(shí)間不足的辦理事假手續(xù)。

事假期間生活待遇，按下列規(guī)定執(zhí)行：

機(jī)關(guān)行政人員的事假，一年中累計(jì)在15天以內(nèi)的，原工資（不含規(guī)定按考勤發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼）照發(fā)；超過15天的，從第16天起，每請事假1天，停發(fā)1日工資。事假期間，原規(guī)定按考勤發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼按請事假天數(shù)相應(yīng)停發(fā)。當(dāng)月事假累計(jì)超過5個(gè)工作日的，不執(zhí)行當(dāng)月工作津貼。按有關(guān)規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的，要嚴(yán)格履行請銷假審批手續(xù)，脫產(chǎn)培訓(xùn)期間其工資和各項(xiàng)福利待遇與在崗人員相同，但不享受年休假待遇。

工作人員的日工資，按本人的月工資（不含規(guī)定按考勤發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼）除以每月制度工作天數(shù)進(jìn)行折算。根據(jù)國家關(guān)于“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為休息日”的規(guī)定，每月制度工作天數(shù)統(tǒng)一按21.5天計(jì)算。

第四章   組織紀(jì)律

第十八條   請假一律為事前請假，嚴(yán)禁事后或事中補(bǔ)假。凡不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的，一律按曠工對待。當(dāng)月曠工1個(gè)工作日、事假累計(jì)超過5個(gè)工作日、病假累計(jì)超過10個(gè)工作日的，不執(zhí)行當(dāng)月工作津貼(績效工資 )和交通費(fèi)。

第十九條   嚴(yán)格遵守干部請銷假制度，把遵守制度的情況作為干部年度考核評定等次和獎(jiǎng)懲干部的依據(jù)之一。違反請銷假制度的行為可分為一般違規(guī)，較重違規(guī)和嚴(yán)重違規(guī)。

（一）一般違規(guī)是指沒有特殊原因而未做到事前請假或者是未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)銷假…………

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第五章  附則

第二十五條   本制度由中共xx縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條   本制度自20xx年x月x日起執(zhí)行。此前執(zhí)行的有關(guān)干部請銷假制度同時(shí)廢止。

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