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在疫情大戰(zhàn)大考中汲取智慧提升本領(lǐng)

打造與“重要窗口”相適應(yīng)的年輕干部隊(duì)伍

——在省委團(tuán)隊(duì)校2020年春季開學(xué)典禮暨第一期年輕干部集中培訓(xùn)班開班式上的講話摘要

（浙江省委書記 車俊 2020年5月11日）

（文章編號(hào)：51601）

省委團(tuán)隊(duì)校2020年春季開學(xué)，同時(shí)又是今年第一期年輕干部集中培訓(xùn)班開班，有著重要的意義。這既是深入學(xué)習(xí)貫徹**考察浙江重要講話精神的一項(xiàng)舉措，也是在疫情防控常態(tài)化條件下加快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序的一個(gè)行動(dòng)，更是向全省年輕干部發(fā)出要在建設(shè)“重要窗口”中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)作為的一大鮮明信號(hào)。

實(shí)事求是說(shuō)，新冠肺炎疫情是一只巨大的“黑天鵝”。我相信，經(jīng)歷了這場(chǎng)大戰(zhàn)大考，大家會(huì)有一個(gè)共同的感受：這場(chǎng)疫情帶來(lái)的影響是深層次的，帶來(lái)的變化是全方位的，帶給我們的啟示也是深刻的。毛主席講：“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的?！?同志強(qiáng)調(diào)：“我們每走一步都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，哪些事進(jìn)度要快一點(diǎn)，哪些要慢一點(diǎn)，哪些還要收一收，沒有這條是不行的，不能蠻干。”**這次來(lái)浙江考察調(diào)研時(shí)也告誡我們：“每一次災(zāi)難之后，我們就應(yīng)該變得更加聰明。”所以說(shuō)，雖然疫情還未完全結(jié)束，但我們應(yīng)該及時(shí)深入地總結(jié)這次抗擊疫情的得與失，這樣才能更好地前進(jìn)。應(yīng)該說(shuō)，可以總結(jié)的東西有很多，既有物質(zhì)層面的，也有精神層面的，還有體制機(jī)制層面的。

就我省年輕人、年輕干部來(lái)說(shuō)，這場(chǎng)疫情大戰(zhàn)大考使我更加堅(jiān)定了兩個(gè)判斷：

一是浙江的年輕一代、年輕干部是有希望、能擔(dān)當(dāng)、靠得住的。曾幾何時(shí)，社會(huì)上對(duì)年輕一代特別是90后有很多不同的看法，質(zhì)疑現(xiàn)在的年輕人、年輕干部能不能接好接力棒，能不能堪當(dāng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任？在抗擊疫情的過程中，我們看到了我省廣大年輕人、年輕干部在危急時(shí)刻挺身而出、敢打敢拼，在不同崗位上都發(fā)揮了生力軍作用，干出了中國(guó)新一代年輕人、浙江年輕干部應(yīng)有的樣子。

二是浙江的年輕人、年輕干部是能夠在不同尋常的磨礪中得到不同尋常的成長(zhǎng)的。這場(chǎng)疫情蘊(yùn)含著危和機(jī)的辯證法，本身雖然是一場(chǎng)災(zāi)難，但對(duì)干部人才隊(duì)伍建設(shè)來(lái)說(shuō)卻是危中有機(jī)。我省一大批年輕人、年輕干部參與其中，千鈞重?fù)?dān)壓身、真刀真槍磨礪。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，這種思想淬煉、z治歷練、實(shí)踐鍛煉在平時(shí)工作中是無(wú)法得到的，確實(shí)是打開了視野、錘煉了心志、增進(jìn)了本領(lǐng)。

當(dāng)前，浙江年輕干部的發(fā)展成長(zhǎng)面臨著前所未有的歷史性機(jī)遇。

這個(gè)歷史性機(jī)遇來(lái)自3個(gè)方面：

其一，以*同志為核心的*高度重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部。團(tuán)隊(duì)的十八大以來(lái)，**就培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部提出了一系列具有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的新理念新思想新戰(zhàn)略，特別強(qiáng)調(diào)“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是*大計(jì)?！?018年，*專門制定下發(fā)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》。2019年，**先后兩次出席*團(tuán)隊(duì)校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式并發(fā)表重要講話。

其二，浙江省委全力為年輕干部成長(zhǎng)提供好政策好環(huán)境。省委專門召開年輕干部座談會(huì)，把年輕干部大調(diào)研作為“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng)的重要內(nèi)容，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為奮力推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)的實(shí)施意見》《關(guān)于適應(yīng)“兩個(gè)高水平”建設(shè)需要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》等文件，明確提出年輕干部常態(tài)配備“兩個(gè)15%”“兩個(gè)20%”目標(biāo)，形成“年年都抓年輕干部工作、年年發(fā)現(xiàn)掌握一批優(yōu)秀年輕干部”的常態(tài)機(jī)制，努力打造個(gè)頂個(gè)、呱呱叫的“浙江牌”年輕干部隊(duì)伍。最近，省委安排了100名年輕干部集中交流任職。

其三，我省建設(shè)“重要窗口”為年輕干部成長(zhǎng)提供了巨大的新舞臺(tái)。最近，**賦予我省“努力成為新時(shí)代全面展示中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要窗口”的新目標(biāo)新定位。浙江建設(shè)“重要窗口”的歷史進(jìn)程與開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程，與現(xiàn)在年輕干部的成長(zhǎng)過程是重合的、互為作用的?？梢哉f(shuō)，機(jī)遇千載難逢，使命催人奮進(jìn)，浙江年輕干部大有可為、也應(yīng)該大有作為。

作為浙江年輕干部，如何才能抓住這個(gè)歷史性機(jī)遇、用足用好這個(gè)歷史性機(jī)遇，更好地在建設(shè)“重要窗口”中當(dāng)先鋒、打主力？這里，我結(jié)合自己抗擊疫情中的思考和平時(shí)工作中的體會(huì)，講6點(diǎn)意見：

第一，千條萬(wàn)條忠誠(chéng)是第一條。

年輕干部要錘煉忠誠(chéng)之心，不斷撣去思想灰塵、永葆z治本色。

這次疫情大戰(zhàn)大考，是中西方兩種社會(huì)制度優(yōu)劣的“照妖鏡”，也是最直觀、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的現(xiàn)實(shí)教科書。面對(duì)突如其來(lái)、世所罕見的疫情，**親自部署、親自指揮，*集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)主義集中力量辦大事、一方有難八方支援的z治優(yōu)勢(shì)、制度優(yōu)勢(shì)得到了充分彰顯。大家都從“中國(guó)之治”和“西方之亂”的比較中，切身感受到*團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的巨大優(yōu)越性。在這次抗擊疫情中，最令我感動(dòng)的是，我省一大批團(tuán)隊(duì)員干部和年輕同志，包括一線基層干部、醫(yī)生護(hù)士，主動(dòng)請(qǐng)纓、逆行出征，不辭辛勞、日夜奮戰(zhàn)，有的同志累倒、病倒也不下火線，有的同志甚至獻(xiàn)出了自己的生命，充分說(shuō)明浙江的團(tuán)隊(duì)員干部踐行為人民服務(wù)是全心全意的，很好地詮釋了初心使命。我認(rèn)為，這是最好的z治教材，是年輕干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)踐源泉。浙江的年輕干部，不管身處任何崗位、從事任何工作，都要用好“三個(gè)地”的z治資源，從疫情大戰(zhàn)大考中汲取忠誠(chéng)的力量、信仰的力量，始終涵養(yǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)絕對(duì)忠誠(chéng)的z治品格，把講忠誠(chéng)、講z治刻在心里、融入靈魂，始終做z治上的明白人、老實(shí)人。重點(diǎn)要做到3個(gè)方面：

一要把忠誠(chéng)體現(xiàn)在加強(qiáng)理論武裝上。

z治上的堅(jiān)定，來(lái)自理論上的清醒。劉少奇同志在《論*員的修養(yǎng)》中指出：“如果我們不能掌握馬克思列寧主義的理論武器，我們就不能正確地認(rèn)識(shí)和處理在革命斗爭(zhēng)中所遇到的各種問題，就有迷失方向、背離無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命立場(chǎng)的危險(xiǎn)?！睂?duì)于年輕干部的成長(zhǎng)來(lái)講，理論學(xué)習(xí)更起著固本培元、凝心聚魂的作用。如果理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，一遇到重大z治考驗(yàn)就缺少了根和魂，好比是在沙灘上建高樓，風(fēng)一吹就倒。年輕干部要加強(qiáng)對(duì)馬克思主義經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理。毛主席曾經(jīng)在中共七大推薦了5本馬列著作，他說(shuō)，“我們可以把這五本書裝在干糧袋里，打完仗后,就讀他一遍或者看他一兩句，沒有味道就放起來(lái)，有味道就多看幾句，七看八看就看出味道來(lái)了?！彼?，對(duì)一些經(jīng)典著作，大家要反復(fù)讀、多遍讀。要把學(xué)習(xí)**思想作為頭等大事來(lái)抓，堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，使我們所有的理念、思路、舉措、政策，都全鏈條、全要素、全方位、全過程地體現(xiàn)**思想。特別是要用足用好“三個(gè)地”的優(yōu)勢(shì)，深入把握**思想在浙江的萌發(fā)與實(shí)踐，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“八八戰(zhàn)略”，從“八八戰(zhàn)略”中找到打開各項(xiàng)工作的“金鑰匙”。

二要把忠誠(chéng)體現(xiàn)在堅(jiān)定的z治定力上。

毛主席在談及儒家“知仁勇”時(shí)說(shuō)，“如果做事不忠實(shí)，那‘知’只是言而無(wú)信，‘仁’只是假仁，‘勇’只是白勇”。年輕干部容易“不缺干勁缺韌勁，不缺活力缺定力”，容易“這山望著那山高”，從表面上看，這是閱歷不深、心態(tài)不穩(wěn)，但究其根源，還是z治不夠堅(jiān)定。特別是年輕干部的成長(zhǎng)，前路不只是有“輕舟已過萬(wàn)重山”的順境，也會(huì)有“雪擁藍(lán)關(guān)馬不前”的逆境；不只是有風(fēng)平浪靜的航行，也會(huì)有驚濤駭浪的顛簸，在逆境和考驗(yàn)時(shí)更能看出一名年輕干部的z治定力。要進(jìn)一步增強(qiáng)z治敏銳性和z治鑒別力，做到真學(xué)真懂真信真用，尤其在困難和逆境面前，要正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關(guān)系，自覺做到團(tuán)隊(duì)叫去哪就去哪，團(tuán)隊(duì)叫干啥就干啥。

三要把講z治、講忠誠(chéng)、講維護(hù)體現(xiàn)在一言一行、一點(diǎn)一滴上。

講z治、講忠誠(chéng)、講維護(hù)不是空洞的口號(hào)、高調(diào)的表態(tài)，而是體現(xiàn)在工作崗位和日常生活之中的。年輕干部要深刻認(rèn)識(shí)到，把過去好的經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持延續(xù)好，把歷史遺留問題解決好，這是本事，也是z治自覺，決不能新官不理舊賬、回避矛盾。要善于從z治上研判形勢(shì)、分析問題，自覺在團(tuán)隊(duì)和國(guó)家工作大局下想問題、做工作、找定位，對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”有更深刻的認(rèn)同、更真誠(chéng)的擁護(hù)，從而以更堅(jiān)決的態(tài)度、更自覺的行動(dòng)，確保**重要指示精神和*決策部署在本地本部門得到不折不扣貫徹落實(shí)。

第二，人須在事上磨方立得住。

年輕干部要提升干事之能，練就擁抱新時(shí)代的真本領(lǐng)。

毛主席講過：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是z治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！笨朔绢I(lǐng)恐慌，一靠加強(qiáng)書本知識(shí)的學(xué)習(xí)，二靠加強(qiáng)實(shí)踐的鍛煉。這次疫情防控是對(duì)團(tuán)隊(duì)員干部的一場(chǎng)嚴(yán)峻考驗(yàn)、一次重要鍛煉，也是一次艱難的實(shí)踐學(xué)習(xí)。由于年輕干部經(jīng)歷相對(duì)比較淺，存在本領(lǐng)和能力…………

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第四，樹高千尺不忘根。

年輕干部要強(qiáng)化為民之情，努力成為做群眾工作的行家里手。

這次抗擊疫情，我們打的是一場(chǎng)人民戰(zhàn)爭(zhēng)，無(wú)論是讓該靜的靜下去，還是讓該動(dòng)的動(dòng)起來(lái)，都會(huì)涉及大量的群眾，可以講疫情大戰(zhàn)大考就是做群眾工作的試金石。在這當(dāng)中，有的同志在動(dòng)員群眾、組織群眾、引導(dǎo)群眾的工作中脫穎而出，高質(zhì)量完成了組織交給的任務(wù)，贏得了群眾的支持和點(diǎn)贊；有的同志則舉步維艱，干得非常吃力，群眾還不認(rèn)可。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)尺，更是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部成熟不成熟的重要標(biāo)志。無(wú)需回避的是，對(duì)于年輕干部而言，與群眾打交道的經(jīng)歷和本領(lǐng)是不平衡的，特別是對(duì)“三門”干部而言可能是最不足、最短缺的。那么，這個(gè)本領(lǐng)要從哪里來(lái)？我認(rèn)為，除了學(xué)習(xí)之外，主要來(lái)自3個(gè)方面：

一要靠心貼心“悟”出來(lái)。

年輕干部一定要心里裝著人民，人民利益至上。在基層工作過的同志都有體會(huì)，群眾是最講感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾就會(huì)把我們看得多重?，F(xiàn)在有一些年輕干部還是存在著“群眾感情缺失癥”，認(rèn)為自己學(xué)歷高又有專業(yè)背景，發(fā)展好又有領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，做事不愿同群眾商量，也不屑于聽取群眾意見，有的甚至在群眾面前頤指氣使、趾高氣揚(yáng)、自我感覺高人一等，這是要不得的。年輕干部一定要戒掉身上的“驕嬌二氣”，把用心服務(wù)群眾作為立身之本、處事之基和為政之要，多到群眾中去，多交群眾朋友，多向群眾學(xué)習(xí)，在走好新時(shí)代群眾路線中感悟群眾工作的真諦。這里面關(guān)鍵在“多跑”，要義在“貼心”，就是腿腳要勤快些，每年拿出一定的時(shí)間深入基層調(diào)查研究掌握第一手材料，絕不能“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”；多到群眾家中揭揭鍋蓋、多到田間地頭拉拉家常、多到生產(chǎn)車間問問情況，聽到心里話、發(fā)現(xiàn)新問題、處出真感情，讓自己的說(shuō)話辦事做決策真正能夠從群眾角度去考慮。

二要靠面對(duì)面“煉”出來(lái)。

古人講，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。*和省委都提出，要讓年輕干部多到基層一線“墩墩苗”，就是因?yàn)橛辛嘶鶎右痪€的工作經(jīng)歷，就更清楚地知道什么是群眾，如何尊重群眾，知道什么叫實(shí)事求是。大家要明白這樣一個(gè)道理，多干多學(xué)、多干多得，成功經(jīng)驗(yàn)是得，失敗教訓(xùn)也是得。年輕干部要多吃點(diǎn)苦，多到矛盾突出、情況復(fù)雜的地方，多接觸問題，多去“解剖麻雀”，特別是多到社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心去，聽聽…………

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第六，干事和干凈缺一不可。

廣大年輕干部要常照清廉之鏡，筑牢拒腐防變的防線。

在年輕干部的成長(zhǎng)中，誘惑無(wú)時(shí)不在，特別是一些發(fā)展前途比較好的年輕干部、一些手握權(quán)力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心，廉潔這條底線就會(huì)失守。年輕干部一定要吸取教訓(xùn)、引為鏡鑒，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在任何時(shí)候都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，絕不能在成長(zhǎng)路上摔大跟頭、滑進(jìn)深淵。重點(diǎn)是做到3個(gè)方面：

一要注重“三個(gè)慎”，慎始、慎微、慎獨(dú)。

俗話說(shuō)，小節(jié)失守，大節(jié)難保；小洞不補(bǔ)，大洞難堵。從一個(gè)土特產(chǎn)、一桌飯、一條煙、一張購(gòu)物卡開始，就會(huì)如溫水煮青蛙一樣，一步步地讓你放松了警惕，等到最后不可自拔。年輕干部隨著晉升越順利、職位越高、權(quán)力越大，越應(yīng)心存敬畏，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，決不能無(wú)法無(wú)天、無(wú)所顧忌。要增強(qiáng)自制力，心存敬畏、手握戒尺，從小節(jié)防起，從獨(dú)處時(shí)防起，從第一次防起，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，防微杜漸，把好權(quán)力、金錢、美色的最初關(guān)口。

二要經(jīng)常算算三本賬，即利益賬、法紀(jì)賬、良心賬。

*同志在浙江工作期間，曾經(jīng)告誡我省團(tuán)隊(duì)員干部，仔細(xì)算好“三筆賬”，始終堅(jiān)持“三原則”。即：算好“利益賬”，堅(jiān)持正確的利益原則；算好“法紀(jì)賬”，堅(jiān)持法紀(jì)原則；算好“良心賬”，堅(jiān)持良知原則。年輕干部必須學(xué)會(huì)算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，趁年輕的時(shí)候練就一身清正廉潔的“金鐘罩”“鐵布衫”，這樣才能在走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，能夠無(wú)欲則剛，擋得住糖衣炮彈。年輕干部要用自己的一生，答好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的人生考卷，學(xué)會(huì)管理自己的欲望，警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)于自律，在利益面前多想想是否合情合理合法，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，萬(wàn)不可…………

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最后，我想強(qiáng)調(diào)的是各級(jí)團(tuán)隊(duì)委（團(tuán)隊(duì)組）要強(qiáng)化z治責(zé)任，切實(shí)把培養(yǎng)選拔年輕干部作為戰(zhàn)略性和緊迫性的任務(wù)來(lái)抓。組織部門要進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制，注重在斗爭(zhēng)一線識(shí)別干部、培養(yǎng)干部、選拔干部，有計(jì)劃地把年輕干部放到吃勁崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、受考驗(yàn)，到基層一線和艱苦崗位摸爬滾打、提升能力；堅(jiān)持…………

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