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干部作風(fēng)建設(shè)問題個人對照檢查材料

2020-05-16
322
1.99元(199 積分)

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(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

干部作風(fēng)建設(shè)問題個人對照檢查材料

2020年干部作風(fēng)建設(shè)問題排查整改個人對照檢查材料根據(jù)全區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改活動要求,結(jié)合區(qū)委第x巡察組對街道反饋意見整改工作,我認真查找自己在z治紀律、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、紀律作風(fēng)等方面存在的問題和不足,并對問題的成因進行了深刻反思和剖析,形成如下對照檢查材料。

一、自身存在的問題

1、z治紀律方面,z治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立四個意識,自覺在思想上、z治上、行動上同以*同志為核心的*保持高度一致,立場堅定,旗幟鮮明。但對生活中、網(wǎng)絡(luò)上的一些不當(dāng)言論,雖然自己能堅決做到不信不傳,但對別人的一些比較隨意的言論,還沒能做到主動抵制、堅決回擊。

2、工作狀態(tài)方面,缺乏強烈的進取意識。滿足于常規(guī)性工作開展,習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠,存在工作布置多,跟蹤…………

…………

4、紀律作風(fēng)方面,密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀,問題解決的不夠及時和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密,對企業(yè)困難了解不多,指導(dǎo)幫扶不夠。對干部提要求多,思想交流少,體貼關(guān)心…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

結(jié)合理論學(xué)習(xí),經(jīng)認真反思、深刻剖析,認為自身工作作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問題主要有以下幾個方面的原因。

1、從學(xué)習(xí)上講,忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造。*員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強z治理論學(xué)習(xí),才能堅定社會主義理想信念,提升自身的團隊性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)…………

…………

3、從工作上講,主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為,派出紀工委多是常規(guī)性工作,只要做好日常監(jiān)督,支持配合街道團隊工委正風(fēng)肅紀、有序推進各項工作就行了。基于這種想法,不知不覺…………

三、今后的努力方向和改進措施

針對自身在作風(fēng)紀律方面存在的突出問題,我將認真從以下幾個方面加以改進和提升。

1、強化四個意識,筑牢思想根基。加強政策理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的z治敏銳性和z治鑒別力。牢固樹立z治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,特別是核心意識、看齊意識,不斷提高z治覺悟,歷練z治品質(zhì)。在任何困…………

…………

4、強化作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)立務(wù)實效能。思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,虛心向人民群眾學(xué)習(xí),不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導(dǎo)向,把解決問題…………

以上是我個人對照檢查出來的問題,可能對照檢查得不夠全面、深刻,還有不到位的地方,請同志們批評指正,我將虛心接受,認真加以整改。

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