上半年專題報告

20xx.x.x

xxx〔20xx〕x號

20xx年度專題報告

20xx.x.x

xxx函〔20xx〕x號

上半年x內(nèi)通報

20xx.x.x

xxx〔20xx〕x號

20xx年度x內(nèi)通報

20xx.x.x

xxx函〔20xx〕x號

考核內(nèi)容

日期

內(nèi)容事項

領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真履行形態(tài)工作職責(zé)規(guī)范、到位

20xx.x.x

印發(fā)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員工作分工的通知》，明確形態(tài)分管責(zé)任人，結(jié)合實際工作，嚴(yán)格落實形態(tài)工作責(zé)任制。

……

20xx.4.23

……

20xx.11.29

……

20xx.12.7

……

貫徹落實上級形態(tài)工作決策部署、指示精神和工作要求。

（會議須有記錄或紀(jì)要）

20xx.11.20

嚴(yán)格對照行業(yè)上級《通知》，落實有關(guān)形態(tài)領(lǐng)域工作要求，制定整改措施，明確整改時限。

20xx.12.7

傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)形態(tài)工作的意

見》

考核內(nèi)容

日期

會議紀(jì)要

研究事項

……

20xx.10.19

……

……

……

20xx.12.7

……

……

……

20xx.4.3

……

……

20xx.7.27

……

……

20xx.10.19

……

……

20xx.12.7

……

……

考核內(nèi)容

有/無

相關(guān)說明

……

有

……

……

……

……

有

……

……

……

理

論

學(xué)

習(xí)

中

心

組

考核內(nèi)容

履責(zé)情況

……

……

……

……

……

……

……

……

……

……

考核內(nèi)容

日期

正式文號

年度學(xué)習(xí)情況報告

20xx.10.23

xxx函〔20xx〕19號

學(xué)習(xí)任務(wù)落實到位

集體學(xué)習(xí)研討檔案管理：年度學(xué)習(xí)計劃表，年度學(xué)習(xí)情況匯總表，歷

次的學(xué)習(xí)方案、記……

中心組成員帶頭講x課、作形勢政策報告（提供授課內(nèi)容、講課照片并附說明）

姓名

日期

《提振發(fā)展信心、凝聚強(qiáng)大合力》

xx

xx

《以x建標(biāo)準(zhǔn)化工作新作為推動改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展新跨越》

xx

xx

……

xx

xx

……

xx

xx

《強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)永葆本色凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展正能量》

中心組成員撰寫調(diào)研報告或者理論文章

姓名

日期

報告名稱/理論文章名稱

xx

xx

《向高質(zhì)量發(fā)展第二次轉(zhuǎn)型升級背景下探索》

xx

xx

……

xx

xx

……

xx

xx

《關(guān)于隊伍建設(shè)調(diào)研報告》

理論書籍

征訂數(shù)量

轄區(qū)在冊x員人數(shù)

征訂占比

《文件制度匯編》

xx

xx

xx

《x章修正案學(xué)習(xí)問答》

xx

xx

xx

《報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》

xx

xx

xx

《報告輔導(dǎo)讀本》

xx

xx

xx

《談治國理政》（第四卷）

xx

xx

xx

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺推廣使用

注冊情況

使用情況

“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺

xx

活躍度達(dá)到xx%