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公司2023年職工大會(huì)工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃范文

2023年是全面貫徹落實(shí)精神開(kāi)局之年，全面實(shí)施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，也是推進(jìn)建設(shè)全國(guó)…………

一、2023年工作情況

1.夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管控，各項(xiàng)工作活力迸發(fā)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹作為必須常抓深抓實(shí)抓的一項(xiàng)重大…………一是認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，將x的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)擺在培訓(xùn)工作的首位，分清學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容主次，切實(shí)做到學(xué)以致用、融會(huì)貫…………三是及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、內(nèi)幕性信息，超前做好重點(diǎn)人群穩(wěn)控、矛盾…………

…………

3.強(qiáng)措施、重成效，管理水平上新臺(tái)階。始終以x為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，強(qiáng)化理論…………一是以治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速、治軟提勁為抓手，制定了《工作質(zhì)效管理考核辦法》《各級(jí)管理人員工作責(zé)…………三是組織廣大職工在助推集團(tuán)公司提升安全監(jiān)管、維穩(wěn)安保中踐行崗位…………

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到存在的差距和不足：一是缺乏與新時(shí)代相匹配的管理思想和管理能…………

二、2024年工作謀劃

2024年我們將在部x總支的領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持以精神為指導(dǎo)，緊扣保衛(wèi)部中心工作，積極推進(jìn)企業(yè)和職工共建共治共…………

1.發(fā)揮引領(lǐng)作用。職工大會(huì)將深入貫徹落實(shí)，將堅(jiān)定理想信念作為思想建設(shè)的首要………三是深入推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。平等協(xié)商，依法簽訂2024年工資集體協(xié)…………

2.防范化解風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)企業(yè)管理是貫徹x的群眾路線(xiàn)、全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)…………三是加大新形勢(shì)下職工維權(quán)意識(shí)。按照綜合公開(kāi)工作要求，進(jìn)一…………

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5.強(qiáng)化素質(zhì)能力。全力做好職工素質(zhì)提升的組織、實(shí)施、培訓(xùn)、管理、考核等…………三是重點(diǎn)從教育培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、職工業(yè)務(wù)素質(zhì)教育培訓(xùn)三個(gè)…………

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