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深化單位內(nèi)部績效管理實施方案

2024-05-22
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深化單位內(nèi)部績效管理實施方案范文

為進一步推動組織績效向個人績效延伸,更加有效的把“考事”與“考人”相結(jié)合,縣…………

一、試點單位

為堅持服務基層導向,在2024年度試點單位的基礎上,擬增加縣稅務局、公安x分局、縣司法局、縣市場監(jiān)管局等4個單位作為試點。

二、考核內(nèi)容和方式

單位內(nèi)部績效管理主要分為組織績效和個人績效兩個層面。其中,組織績效指單位內(nèi)…………

1.業(yè)績評價

(1)根據(jù)單位重點工作任務臺賬,結(jié)合縣x縣政x工作要求,建立《x科室(站所)重點工作任務清單》,確定重點工…………

…………

2.履職評價

(1)主要采取“領導評價”“同級互評”“群眾評價”等方式,對科室(站所)及個人工作業(yè)績、擔當作為…………

…………

5.結(jié)果運用

(1)組織績效考核成績排名靠前的科室(站所),可以適當提高其科級及以下干部平時考核及年終考核優(yōu)秀等…………

三、組織實施

1.準備階段(2024年5月)。縣x組織部積極與試點單位進行對接,就落實好單位內(nèi)部績效考核相關…………

…………

四、有關要求

試點單位內(nèi)部績效管理工作由縣x組織部統(tǒng)一指導,各試點單位要成立績效考核工作領導小組,具體負責…………

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深化單位內(nèi)部績效管理實施方案

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