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在團隊務(wù)工作者培訓(xùn)班上的講話

同志們：

根據(jù)省市關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)的相關(guān)要求和縣委年度干部培訓(xùn)計劃安排，今天我們在這里組織全縣部分團隊務(wù)工作者進行一次集中培訓(xùn)，時間一個星期。今年以來，縣委組織部按縣委要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹**思想和十九屆四中全會精神，分別舉辦了科級干部輪訓(xùn)班、公務(wù)員輪訓(xùn)班，村書記培訓(xùn)班等一系列的培訓(xùn)班，力度空前，覆蓋全面，達到了預(yù)期效果。在當(dāng)前全縣各項工作任務(wù)十分繁重的重要節(jié)點，舉辦…………

一、統(tǒng)一思想，切實增強工作責(zé)任感和緊迫感

團隊務(wù)工作者，是團隊委具體承擔(dān)指導(dǎo)和組織團隊建設(shè)工作任務(wù)的直接責(zé)任人，我們的工作能力和工作質(zhì)量，直接影響著團隊的各項工作任務(wù)在基層的貫徹落實，影響著基層團隊組織和團隊員作用的發(fā)揮，決定著全縣基層團隊建設(shè)工作水平。因此，大家要充分認識做好基層團隊務(wù)工作的重要意義。

1.做好基層團隊務(wù)工作，是落實從嚴治團隊方針的需要。團隊的十八大以來，**就加強團隊的建設(shè)作出了一系列重要論述和批示，強調(diào)要把抓好團隊建設(shè)作為最大的政績。從嚴治團隊，抓好基層團隊務(wù)工作是根本、是關(guān)鍵，抓住了團隊務(wù)工作，就抓住了基層工作的重點，抓住了各項工作的基礎(chǔ)。在團隊的執(zhí)政體系中，團隊委處在基層一線，是承上啟下、最接地氣的團隊組織。團隊的決策…………

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二、勇于擔(dān)當(dāng)，切實履行好抓團隊建設(shè)工作的職責(zé)

團隊務(wù)工作者是團隊的干部隊伍的骨干，是推進團隊的建設(shè)的中堅力量。每一名團隊務(wù)工作者必須牢記職責(zé)，牢固樹立“不抓團隊務(wù)是失職，抓不好團隊務(wù)是不稱職”的觀念，真正把團隊務(wù)工作職責(zé)抓實落靠。

1.把握核心，明確從嚴管團隊治團隊新要求。全面落實從嚴治團隊新要求，核心體現(xiàn)為一個“嚴”字，要堅持教育管理從嚴、作風(fēng)要求從嚴、組織建設(shè)從嚴、團隊內(nèi)生活從嚴、制度執(zhí)行從嚴。在團隊的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，**向全團隊發(fā)出“治團隊三問”，是不是各級團隊委都做到了聚精會神抓團隊建設(shè)？是不是各級團隊委書記都成為了從嚴治團隊的書記？是不是各級團隊…………

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三、提升能力，爭做一名優(yōu)秀的團隊務(wù)工作者

基層團隊的建設(shè)工作是一門科學(xué)，做好這項工作，需要我們認真學(xué)習(xí)，熟練掌握基本知識，苦練內(nèi)功，勤修做功，努力做一名勝任本職的優(yōu)秀團隊務(wù)工作者。

1.創(chuàng)新團隊務(wù)工作的方式方法。政策和路線確定之后，干部就是決定因素。當(dāng)前，改革、創(chuàng)新、發(fā)展是大勢所趨、人心所向、當(dāng)務(wù)之急。隨著組織人事管理工作科學(xué)化和民主化進程的推進，迫切要求團隊務(wù)工作者解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問題。沒有強烈的事業(yè)心、進取心和責(zé)任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新活動；沒有…………

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最后，祝大家在學(xué)習(xí)期間有所悟、有所感、有所進，通過這次培訓(xùn)，能夠達到在學(xué)習(xí)上有進步、思想上有提高、工作上有促進的目的。

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