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組織部長(zhǎng)在年輕干部培養(yǎng)座談會(huì)上的講話范文

同志們：

x指出，年輕干部是x和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部…………

第一，要更新思想觀念，提高培養(yǎng)年輕干部的思想認(rèn)識(shí)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各級(jí)x組織要著眼近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)制定年輕干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化干部工作總體布局，健全優(yōu)秀年輕干部“選、育、管、用”全鏈條工作機(jī)制，明確工作總目標(biāo)、路線圖、時(shí)間表，及時(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕…………

第二，要完善知事識(shí)人體系……。樹立鮮明正確的用人導(dǎo)向，把x素質(zhì)考察結(jié)果作為選拔任用年輕干部的關(guān)鍵依據(jù)。對(duì)照新時(shí)代好…………三是注重融入平時(shí)。要緊盯年輕干部在面對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、復(fù)雜問(wèn)題、急難險(xiǎn)重任務(wù)等關(guān)鍵時(shí)刻的立場(chǎng)態(tài)度、行為能力。要經(jīng)常性走進(jìn)…………

…………

第四，要建立嚴(yán)管厚愛(ài)并舉管理體系……。xx強(qiáng)調(diào)，好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。要突出x監(jiān)督。全方位、立體式掌握年輕干部的…………

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